Business Unit Lead Payroll & Operations bei projekt0708

Business Unit Lead Payroll & Operations

(all genders)

Warum p78?

Weil du hier nicht einfach eine Rolle übernimmst – du gestaltest eine Business Unit. p78 ist spezialisiert auf SAP HCM und SuccessFactors und befindet sich auf Wachstumskurs. Bei uns bekommst du die Freiheit und das Vertrauen, deine Ideen umzusetzen, Strukturen zu schaffen und mit einem engagierten Team die Payroll-Beratung der Zukunft zu formen.

Ansprechpartner

p78 Recruiting Team

Dein Job

Business Unit Lead Payroll & Operations
(all genders)

Zeitmodell

Vollzeit oder Teilzeit (mind. 24 Stunden)

Standort

München, Hamburg, Köln, Heidelberg oder hybrid

Das erwartet Dich

In dieser Rolle gestaltest du den Ausbau unserer Business Unit „Payroll & Operations“ maßgeblich mit. Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios, identifizierst neue Marktpotenziale und positionierst unsere HCM Practice als verlässlichen Payroll-Partner im SAP- Umfeld
Du führst ein bestehendes Team aus Payroll Expert:innen, entwickelst Strukturen weiter und baust die Unit strategisch und personell aus. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Delivery und Practice Leadership zusammen
Du verantwortest neben Payroll auch den Bereich Operations – mit Fokus auf Prozessmanagement, Delivery-Qualität und enger Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team
Als Teil des Führungsteams der Practice verantwortest du das Ergebnis der Business Unit Payroll & Operations
Neben der fachlichen Führung bist du auch inhaltlich nah an unseren Kunden: Du begleitest Angebote, bringst dich auf Fachveranstaltungen ein und gestaltest aktiv die Außenwirkung der Unit mit
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Standardisierung unserer Methoden und Vorgehensweisen – du etablierst Templates, Best Practices und Qualitätsstandards für unsere Projekte
Nicht zuletzt nutzt du dein Netzwerk in der Payroll-Community, um passende Talente für dein Team zu identifizieren und weiterzuentwickeln

Du passt zu uns, wenn...

... Du mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP-Payroll-Projekten hast und auch die kontinuierliche Betreuung sowie Weiterentwicklung bestehender Payroll-Lösungen und Kundenbeziehungen kennst – idealerweise mit End-to-End-Verantwortung
... Du Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams mitbringst und Freude daran hast, Menschen zu befähigen und nachhaltige Strukturen aufzubauen
... Du über fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll sowie in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) verfügst und ein gutes Verständnis für angrenzende Prozesse im Bereich Operations und Service Delivery hast
... Du die operativen Prozesse rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Schnittstellen und Compliance im Detail kennst
... Du unternehmerisch denkst, Marktpotenziale erkennst und weißt, wie man ein Themenfeld strategisch weiterentwickelt
... Du eine analytische und konzeptionelle Denkweise besitzt, sicher auf allen Managementebenen kommunizierst und dabei diplomatisch sowie proaktiv auftrittst
... Du qualitätsbewusst, strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest
... Du ein belastbares, praxisnahes Netzwerk im Payroll-Umfeld mitbringst

Unsere Unternehmenskultur

Dich erwartet ein einzigartiger Teamspirit, flache Hierarchien und eine durch das hybride Modell geprägte Arbeitsumgebung
Wir sind per Du und tragen auch gerne außerhalb von Kundenterminen unseren p78-Hoodie
Du hast ‘ne coole Idee? Wir unterstützen und fördern Dich bei der Umsetzung
Unsere Mission: Mit Kreativität, Innovation und Leidenschaft schaffen wir als EIN ambitioniertes Team, digitale Lösungen, die Menschen begeistern, den Erfolg unserer Kunden sichern und diese fit für die Herausforderungen von Morgen machen

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Benefits