Use Cases & Apps im Detail

p78Lab: Unser Ideenlabor für HR-Innovation

Vordenker zu sein und neue Maßstäbe zu setzen sind erklärte Ziele von p78. Als innovative HR/IT-Beratung haben wir den Anspruch uns stetig weiterzuentwickeln. Deshalb studieren und erproben wir permanent neueste Technologien, Methoden und Trends. Dies erfolgt auf Basis von Kundenanforderungen oder in Eigenregie z. B. im Zuge individueller Ausbildungs- und Entwicklungspläne unserer Mitarbeitenden oder in internen Initiativen.

Auch die für unsere Kunden durchgeführten SAP Einführungsprojekte, Entwicklungsaufträge und Machbarkeitsstudien (Proof-of-Concepts) helfen uns dabei, unsere fachliche und technische Expertise stetig weiter auszubauen. Eine Auswahl unserer Erkenntnisse machen wir im p78Lab – dem p78 Ideenlabor – für die HR-Community in Form anschaulicher Use-Cases zugänglich.

Desktopbildschirm mit dem Schriftzug "Zentraler Arbeitsvorrat"

Zentraler Arbeitsvorrat mit dem SAP Task Center

Mit dem SAP Task Center erhalten Unternehmen eine zentrale Aufgabenübersicht in einer klar strukturierten Benutzeroberfläche. Hier können Aufgaben aus verschiedenen Systemen gesammelt und mit nur einem Klick bearbeitet werden.

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Blaugrüner Desktopbildschirm mit Skills Extraction

Mitarbeiterfähigkeiten kennen und nutzen

Bauen Sie sich direkt in SAP SuccessFactors eine Kompetenz-Datenbank Ihrer Mitarbeiter auf. Innovatives Kompetenzmanagement in SAP SuccessFactors ist durch die Entwicklung einer intelligenten Skill-Datenbank mittels Microsoft Azure möglich.

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Personaleinsatzplanung im Rahmen der SAP Self-Services

Unser Use-Case zeigt einen integrativen Lösungsansatz auf Basis einer Individualprogrammierung für dm-drogerie markt, der mittels SAP Fiori bzw. SAPUI5 realisiert wurde. Die Mitarbeitereinsatzplanung wird in diesem Szenario durch den betreffenden Mitarbeiter selbst (ESS) sowie durch dessen Führungskraft oder den Planer in Form eines Manager Self-Services (MSS) im SAP HCM System erstellt.

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Dunkelgrüner Desktopbildschirm mit Mehrarbeitsantrag

Mehrarbeitsanträge mittels SAP ESS/MSS Services

Mit dem von p78 realisierten Mehrarbeitsantrag können die zuständigen Führungskräfte innerhalb der Manager Self-Services (MSS) aber auch die Mitarbeiter selbst, in Form eines Employee Self-Services (ESS), entsprechende Anträge direkt im SAP System initiieren und abwickeln (lassen).

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Tuerkiser Desktopbildschirm mit Digital HR Processes

HR-Digitalisierung auf Basis moderner Benutzeroberflächen

Für Unternehmen die ihre personal-wirtschaftlichen Prozesse digitalisieren bzw. automatisieren möchten, ist das "Framework" SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) von besonderem Interesse. Dies gilt insbesondere, wenn anstelle der-bisherigen UI-Technologien SAP Fiori bzw. SAPUI5 vorgesehen wird.

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Blaugrüner Desktopbildschirm mit Video Recruiting

Remote Recruiting und Video Interviews

Gemeinsam ist es p78 und Cammio gelungen SAP Anwenderunternehmen eine innovative Technologie für Video Recruiting zu bieten. Die Integration der leistungsstarken Video-Recruiting Plattform in SAP SuccessFactors eröffnet neue Wege der Bewerberansprache.

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Dunkelgrüner Desktopbildschirm mit SAP Concur Document Review

Einfache Mehrwertsteuerrückerstattung Ihrer Concur Belege

Unser exklusives AddOn erleichtert die Beleg-verwaltung durch die digitale Auswertung und Anzeige Ihrer (Auslands-)Belege. Das Filtern und Zusammenstellen bestimmter Dokumente aus der Gesamtheit Ihrer Reise-kosten-abrechnungen wird so einfach wie nie zuvor sein. Die einfache Analyse und Durchführung Ihrer Vorsteuer-rückerstattung sowie die einwandfreie Durchführung von Compliance Audits ist sichergestellt.

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Integration von On-Premise & Cloud

Für eine effiziente und nahtlose Integration zwischen dem on-premise basierten SAP ERP Human Capital Management (HCM) und dem cloudbasierten SAP SuccessFactors liefert die SAP bereits vordefinierte Integrationsstrecken im Rahmen eines Integration-AddOns aus. Somit lassen sich auch hybride Systemlandschaften standardnah realisieren.

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Erweiterung von SAP SuccessFactors mittels Cloud Platformen (SAP BTP / Azure)

SAP SuccessFactors HCM kann mittels kundenindividueller Konfiguration auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten werden. Reicht der Standard Funktionsumfang nicht aus, lassen sich mittels verschiedener Cloud Platform, ob SAP Business Technology Platform oder Microsoft Azure, individuelle Anforderungen in Form von Erweiterungen - sogenannte Extensions - implementieren.

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