Mann mit Brille und Tablet in der Hand hält Präsentation

Use Cases & Apps im Detail

p78Lab: Unser Ideenlabor für HR-Innovation

Vordenker zu sein und neue Maßstäbe zu setzen sind erklärte Ziele von p78. Als innovative HR/IT-Beratung haben wir den Anspruch uns stetig weiterzuentwickeln. Deshalb studieren und erproben wir permanent neueste Technologien,  Methoden und  Trends. Dies erfolgt auf Basis von Kundenanforderungen oder in Eigenregie z. B. im Zuge individueller Ausbildungs- und Entwicklungspläne unserer Mitarbeitenden oder in internen Initiativen. 

Auch die für unsere Kunden durchgeführten SAP Einführungsprojekte, Entwicklungsaufträge und Machbarkeitsstudien (Proof-of-Concepts) helfen uns dabei, unsere fachliche und technische Expertise stetig weiter auszubauen. Eine Auswahl unserer Erkenntnisse machen wir im p78Lab – dem p78 Ideenlabor – für die HR-Community in Form anschaulicher Use-Cases zugänglich.

Blaugrüner Desktopbildschirm mit Skills Extraction

Mitarbeiter­fähig­keiten kennen und nutzen

Bauen Sie sich direkt in SAP SuccessFactors eine Kompetenz-Datenbank Ihrer Mitarbeiter auf. Innovatives Kompetenz­management in SAP SuccessFactors ist durch die Entwicklung einer intelligenten Skill-Datenbank mittels Microsoft Azure möglich.

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Personal­einsatz­planung im Rahmen der SAP Self-Services

Unser Use-Case zeigt einen integrativen Lösungs­ansatz auf Basis einer Individual­programmierung für dm-drogerie markt, der mittels SAP Fiori bzw. SAPUI5 realisiert wurde. Die Mitarbeiter­einsatz­planung wird in diesem Szenario durch den betreffenden Mitarbeiter selbst (ESS) sowie durch dessen Führungskraft oder den Planer in Form eines Manager Self-Services (MSS) im SAP HCM System erstellt.

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Dunkelgrüner Desktopbildschirm mit Mehrarbeitsantrag

Mehrarbeits­anträge mittels SAP ESS/MSS Services

Mit dem von projekt0708 realisierten Mehr­arbeitsantrag können die zuständigen Führungs­kräfte innerhalb der Manager Self-Services (MSS) aber auch die Mitar­beiter selbst, in Form eines Employee Self-Services (ESS), entsprechende Anträge direkt im SAP System initiieren und abwickeln (lassen).

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Tuerkiser Desktopbildschirm mit Career Site Components

Karriereseiten in geil

Die p78 Career Site Components als Erweiterung des Career Site Builders geben HR-Mitarbeitern ein einfaches Content-Management-System an die Hand, welches das einfache Entwerfen und Verwalten von attraktiven und voll in SAP SuccessFactors Recruiting integrierbaren Karriere-Seiten ermöglicht.

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Tuerkiser Desktopbildschirm mit Digital HR Processes

HR-Digitali­sier­ung auf Basis moderner Benutzer­ober­flächen

Für Unternehmen die ihre personal-­wirtschaft­lichen Prozesse digitalisieren bzw. automati­sieren möchten, ist das "Framework" SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) von besonderem Interesse. Dies gilt insbesondere, wenn anstelle der-bisherigen UI-Technologien SAP Fiori bzw. SAPUI5 vorgesehen wird.

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Alternative Bewerber­ober­fläche für SucessFactors

Das SAP SuccessFactors Bewerberfrontend neu gedacht!

Mit dem p78 Candidate UI erleben Ihre Bewerber einen individuellen und unvergleichbaren Bewerbungsprozess - direkt in SAP SuccessFactors Recruiting.

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Kurzbe­werbungs-App für SuccessFactors

Um für Fachkräfte attraktiv zu sein, müssen Unternehmen Bewerbungsmöglichkeiten bieten, die vor allem kurz und bündig sind. Der Fokus liegt dabei ganz klar auf mobilen Karriereseiten und Bewerbungsfunktionen.

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KI im Recruiting

Die p78 Search & Match Suite für SAP SuccessFactors Recruiting ermöglicht Personalverantwortlichen durch die intelligente Kombination von Recruiting und künstlicher Intelligenz eine schnellere und bessere Auswahl geeigneter KandidatInnen. Verschaffen Sie Sich Vorteile im Wettbewerb um die besten Talente.

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Blaugrüner Desktopbildschirm mit Video Recruiting

Remote Recruiting und Video Interviews

Gemeinsam ist es p78 und Cammio gelungen SAP Anwenderunternehmen eine innovative Technologie für Video Recruiting zu bieten. Die  Integration der leistungsstarken Video-Recruiting Plattform in SAP SuccessFactors eröffnet neue Wege der Bewerberansprache.

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Dunkelgrüner Desktopbildschirm mit SAP Concur Document Review

Einfache Mehrwert­steuerrückerstattung­Ihrer Concur Belege

Unser exklusives AddOn erleichtert die Beleg­-verwaltung durch die digitale Auswertung und Anzeige Ihrer (Auslands-)Belege. Das Filtern und Zusammen­stellen bestimmter Dokumente aus der Gesamtheit Ihrer Reise­-kosten-­abrechnungen wird so einfach wie nie zuvor sein. Die einfache Analyse und Durchführung Ihrer Vorsteuer­-rückerstattung sowie die einwandfreie Durch­führung von Compliance Audits ist sichergestellt.

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Integration von On-Premise & Cloud

Für eine effiziente und nahtlose Integration zwischen dem on-premise basierten SAP ERP Human Capital Management (HCM) und dem cloudbasierten SAP SuccessFactors liefert die SAP bereits vordefinierte Integrationsstrecken im Rahmen eines Integration-AddOns aus. Somit lassen sich auch hybride Systemlandschaften standardnah realisieren.

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Erweiterung von SAP SuccessFactors mittels Cloud Platformen (SAP BTP / Azure)

SAP SuccessFactors HCM kann mittels kundenindividueller Konfiguration auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten werden. Reicht der Standard Funktionsumfang nicht aus, lassen sich mittels verschiedener Cloud Platform, ob SAP Business Technology Platform oder Microsoft Azure, individuelle Anforderungen in Form von Erweiterungen - sogenannte Extensions - implementieren.

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