Integration der Video-Recruiting Platform von Cammio in SAP SuccessFactors
p78 Video Recruiting für SAP SuccessFactors
Gemeinsam ist es p78 und Cammio gelungen nun auch SAP Anwenderunternehmen eine innovative Technologie für Video Recruiting zu bieten. Die neue Integration der leistungsstarken Video-Recruiting Plattform in SAP SuccessFactors eröffnet neue Wege der Bewerberansprache. Finden, Treffen und Gewinnen Sie Talente effizienter als je zuvor ohne dabei auf persönliches Recruiting zu verzichten.
Premium Candidate Experience
Die neue Technologie ermöglicht nicht nur Ihrer Personalbeschaffung, sondern auch jedem Bewerber gleicher--maßen einen personalisierten, fairen und unvoreingenommenen Recruitingprozess - zu jeder Zeit und an jedem Ort.
BewerberInnen können zusätzlich zu Ihren Unterlagen durch Ihre Persönlichkeit und Motivation überzeugen, RecruiterInnen lernen die Person hinter dem Lebenslauf kennen und steigern Ihren Einstellungserfolg.
Flexibilität und Leichtigkeit
Unser Kooperationspartner Cammio bringt mit seinen zeitversetzten, Live- oder Video-Pitch-Interviews eine einzigartige Flexibilität. Zusätzlich profitieren Sie von branchenführenden Features, wie dem Planungsmodul, automatisierten Persönlichkeitsanalysen und Echtzeit-Reporting.
Bei der Integration der Cammio-Plattform ist es p78 wichtig, die Hürden für Jobinteressierte sowie den Arbeitsaufwand für RecruiterInnen so gering wie möglich zu halten. Deshalb wurde wie schon bei der eigenen Kurzbewerbungs-App „p78 Quick Apply“, eine Möglichkeit geschaffen, BeweberInnendaten nahtlos in SAP SuccessFactors zu übertragen.
Video Pitch
Sind Sie bereit Kandidaten zukünftig mehr in den Fokus zu stellen und zeitgemäß kennenzulernen?
Die Möglichkeit, sich selbst in einem kurzen Video vorzustellen, kommt besonders bei der jungen Zielgruppe sehr gut an. Aufrufe zum Video-Pitch eignen sich somit besonders für die Suche von Auszubildenden, Praktikanten oder Berufseinsteigern.
Auch in Branchen mit außerordentlich viel Kundenkontakt, wie etwa dem Hotel- und Gaststättengewerbe, im Einzelhandel oder Kundenservice, hat sich diese neue Recruiting-Variante für die Vorauswahl von Kandidaten bestens bewährt. HR-Verantwortliche erhalten so einen unmittelbaren Eindruck von der Persönlichkeit und Motivation der Bewerber.
Live Interview
Begegnen Sie Ihren ausgewählten Kandidaten persönlich unter vier Augen oder zusammen mit Ihren Kollegen aus der ganzen Welt und führen Sie (gemeinsam) natürliche und spontane Interviews.
Erhalten Sie alle persönlichen Eindrücke, die Sie in einem traditionellen Face-to-Face Interview auch erhalten würden. Profitieren Sie gleichzeitig von einer erstklassigen Online-Umgebung, die speziell für Recruiting entwickelt wurde.
Aufnahmefunktionen und integrierte Interviewnotizen ermöglichen eine einfache Bewertung sowie ein (wiederholtes) Kennenlernen für weitere Entscheidungsträger.
Zeitversetztes Interview
Im zeitversetzten Interview formulieren Recruiter in einem kurzen Vorstellungsvideo ihre Fragen an die Kandidaten. Diese zeichnen dann ihr Antwortvideo zu einem für sie passenden Zeitpunkt auf - mobil oder per PC. Somit wird nicht nur der Aufwand für Reisen gespart, auch die oft langwierige Terminabsprache entfällt.
Sinnvolle Ergänzung von SAP SuccessFactors Recruiting
Wir ermöglichen eine nahtlose Integration der Cammio Video Recruiting Platform in die SAP SuccessFactors Suite - auf Basis modernster Schnittstellentechnologien durch die Cloudplatform Microsoft Azure und unter Einhaltung höchster Sicherheitsstandards.
Durch die unmittelbare Integration der intuitiven Video Plattform in SAP SuccessFactores Recruiting wird der im Standard enthaltene Personalbeschaffungsprozess sowohl für Ihre einstellenden ManagerIn als auch für die internen und externen Bewerbenden interaktiver gestaltet. Der Kandidat rückt in den Fokus. Durch mehr Effizienz und einer erstklassigen Candidate Experience profitieren alle Beteiligten und Sie erzielen bessere "Matches".
