Transformation angehen: Strukturiert, ganzheitlich, umsetzbar

Eine fundierte Roadmap ist der entscheidende erste Schritt für eine erfolgreiche Transformation, weil sie als Masterplan und Leitfaden für die kommenden Jahre dient. Sie setzt eine klare Richtung, definiert Projekt- und Ressourcenbedarfe und schafft damit eine verlässliche Basis für strategische Entscheidungen.

Gleichzeitig hilft sie, die HR-Digitalisierung strategisch voranzutreiben, indem sie akute Handlungsfelder identifiziert und gezielt angeht. Außerdem macht sie technische Abhängigkeiten frühzeitig sichtbar – ein zentraler Punkt, weil neue Systeme eine nahtlose Integration in die bestehende HR/IT-Landschaft erfordern.

Ohne diese strukturierte Planung entstehen technische und prozessuale Lücken. Eine zielgerichtete Roadmap stellt sicher, dass alle Maßnahmen aufeinander abgestimmt sind – für eine reibungslose Umstellung und langfristigen Erfolg.

Unser Paket startet zu einem attraktiven Einstiegspreis ab 9.600 €*. Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir Ihre spezifischen Anforderungen sowie den individuellen Umfang und die Komplexität Ihres Vorhabens.

*Alle Preisangaben sind exkl. Mehrwertsteuer und Reisekosten

Für die erfolgreiche Durchführung unserer Workshops ist es entscheidend, die richtigen Stakeholder an einen Tisch zu bringen. Im Fokus stehen dabei in erster Linie Vertreter aus den Bereichen HR und IT auf strategischer Leitungsebene – denn es geht um grundlegende Weichenstellungen für die zukünftige Ausrichtung der HR-Systemlandschaft.

Darüber hinaus kann es je nach Zielsetzung sinnvoll sein, auch Fachexperten aus relevanten Bereichen einzubeziehen – etwa aus dem Recruiting, HR Business Partner oder HR Analysten. So stellen wir sicher, dass sowohl strategische als auch operative Perspektiven in die Roadmap einfließen und tragfähige, umsetzbare Ergebnisse entstehen.

Bereits nach den ersten beiden Phasen unseres p78 HR/IT Transformation Starter Packages erhalten Sie erste greifbare Ergebnisse. Wir liefern Ihnen ein strukturiertes Abbild Ihrer aktuellen Ausgangslage inklusive identifizierter Pain Points und Handlungsfelder.

Diese Standortbestimmung bildet die fundierte Basis für alle weiteren Schritte und schafft Klarheit über Stärken, Schwächen sowie Optimierungspotenziale innerhalb Ihrer HR/IT-Landschaft.
So können Sie bereits frühzeitig fundierte Entscheidungen treffen und Ihre Transformation gezielt ausrichten.

Nach Abschluss der Workshops verfügen Sie über eine individuell abgestimmte HR/IT-Roadmap, die als strategischer Leitfaden für Ihre nächsten Schritte dient. Auf dieser Basis erfolgt in der Regel die Initialisierung eines Programms oder konkreten Projekts – je nach Zielbild, Prioritäten und vorhandenen Ressourcen.

Gemeinsam mit Ihnen definieren wir geeignete Umsetzungsformate, identifizieren Quick Wins und strukturieren die nächsten Phasen – ob Proof of Concept, Detailkonzeption oder Projektstart. Damit wird aus der erarbeiteten Strategie ein klarer, praxisorientierter Umsetzungsplan – Schritt für Schritt, zielgerichtet und abgestimmt auf Ihre Organisation.

Seit über 15 Jahren begleiten wir branchenübergreifend Unternehmen bei komplexesten, internationalen HR/IT-Transformationsvorhaben.
Als ausgewiesene SAP-Experten im Bereich Human Capital Management und Business Technology Platform (BTP) sowie mit über 100 Lösungszertifizierungen gestalten wir Personalprozesse neu – mit zukunftsweisenden HR/IT-Strategien, die den Wandel nachhaltig tragen. Dank unseres umfassenden, ganzheitlichen Beratungsansatzes behalten wir dabei stets das große Ganze im Blick: Prozesse, Organisation und Technologie in perfekter Balance.

In Bezug auf unser p78 HR/IT Transformation Starter Package konnten wir bereits eine Vielzahl unserer Kunden bei der Entwicklung Ihrer HR/IT Roadmap begleiten. Einen Auszug der Erfolgsgeschichten finden Sie am Ende dieser Seite. Alle unsere Kundenreferenzen finden Sie hier.