Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen, sich im Bereich Mitarbeitergewinnung mehr und mehr anzustrengen und neue Wege zu gehen. Das Modell „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ hat sich dabei als sehr wirkungsvolle Methode herausgestellt, passende Talente zu finden.

Um den eigenen Kunden auch hier die bestmögliche Lösung anzubieten, geht das HR/IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen und SAP Partner projekt0708 eine Kooperation mit Radancy ein. Das Unternehmen mit dem bis vor kurzem als firstbird bekannten Mitarbeiterempfehlungsprogramm ist einer der führenden Anbieter für cloudbasierte Talent-Acquisition-Software. projekt0708 bietet seinen Kunden bereits ein ganzes Portfolio von eigenen Apps und AddOns im SAP SuccessFactors Recruitingumfeld an, um die cloudbasierte SAP HR Lösung, über den Standard hinaus zu erweitern. Mit diesen kann die Standardsoftware vor allem im Bereich der Candidate Experience in Funktionalität und Design an individuelle Kundenanforderungen und -wünsche angepasst werden. 

Durch die Kooperation wird projekt0708 die Lösung von Radancy seinen Kunden nicht nur als offizieller Reseller anbieten, sondern das Mitarbeiterempfehlungsprogramm auch in die eigenen Add-Ons für SAP SuccessFactors Recruiting integrieren. Durch die nahtlose Integration in SAP SuccessFactors werden nicht nur die Aufwände für die Recruiter reduziert, sondern auch den Empfohlenen eine optimale Candidate Experience geboten, indem ein kurzer und schneller Bewerbungsprozess sichergestellt wird.

 “Wir freuen uns sehr, über die neue Partnerschaft mit projekt0708, um mehr Organisationen zu unterstützen, Talente von Morgen effektiver durch unser digitales "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programm zu gewinnen. Unsere gemeinsame Vision ist es, eine nahtlose und integrierte Erfahrung zu schaffen, die unsere Kunden stärkt und den gemeinsamen Erfolg fördert." fasst Matthias Wolf, CRO DACH, von Radancy die Vorteile dieser neuen Partnerschaft zusammen.

Die Lösung von Radancy ist dabei so einfach und wirkungsvoll:  Mitarbeitende eines Unternehmens können Stellenausschreibungen via personalisierten Link über verschiedenste Netzwerke an Bekannte, Freunde oder sonstige potentielle Interessenten verschicken und diverse Prämien erhalten, beispielsweise für die Promotion von Stellen oder eine erfolgreiche Empfehlung.

„Wir von projekt0708 sind stolz, unseren Kunden in Zukunft auch auf diesem Gebiet eine ausgereifte und erfolgreiche Lösung anbieten zu können und somit auch unsere eigenen AddOns stetig weiterentwickeln und auf ein neues Level heben zu können,“ so André Hussock, Business Unit Lead - Candidate Experience bei projekt0708.

Über Radancy

Radancy ist führender Anbieter cloudbasierter Talent-Acquisition-Technologien, der die kritischsten Herausforderungen im Recruiting für die Organisationen von Morgen intelligent und kosteneffizient löst.

Die Radancy Talent Acquisition Cloud, welche auf umfangreichen Daten, tiefgreifenden Branchenkenntnissen und auf neuesten AI-Technologien basiert, optimiert die Candidate Journey von der ersten Kandidatenansprache bis hin zur Bewerbung ("From Hi to Apply") und umfasst dabei eine Produktpalette von Karriereseite, CRM, Programmatic AdTech bis hin zum Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm.