Per Definition ist People Analytics die fundierte wissenschaftliche Anwendung von quantitativen und qualitativen Analysemethoden zum Zweck der besseren Entscheidungsfindung.

Sie wollen sich dem Thema Data Analytics im Allgemeinen und People Analytics im Besonderen grundlegend annähern? Wir erläutern Ihnen Rahmenbedingungen, Grundvoraussetzungen und geben Ihnen erste Handlungsempfehlungen zur Umsetzung einer individuellen People Analytics Strategie. Die Inhalte werden so praxisnah wie möglich aufgezeigt und mithilfe von Beispielen „In der HR Praxis" veranschaulicht. Zu Beginn schaffen wir ein allgemeines Grundverständnis im Umgang mit Daten:  Wie werden Daten definiert Welche Daten(typen) gibt es? Wie sehen die unterschiedlichen Reifegrade der Datenanalyse  aus und wann ist welcher Einsatz sinnvoll?

Im zweiten Teil geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in unser p78 Umsetzungsmodell „Get ready for People Analytics“ und konkretisieren alle erforderlichen Schritte. 

Das erwartet Sie – Inhalte des E-Books

• Einführung in Daten und Datenanalysen:
  • Die 4V´s zur Datendefinition
  • Strukturierte vs. unstrukturierte Daten
  • Data Governance
  • Reifegrad der Datenanalyse
• Get ready for People Analytics - p78 Umsetungsstrategie: Das Rezept für den Einstig in datenbasierte Personalarbeit 
• Sprache: Deutsch