Wir begleiten Sie auf Ihrer Reise in die Cloud
Personalmanagement mit SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors HCM (Human Capital Management) unterstützt Sie auf dem Weg zum modernen, cloudbasierten Personal- und Talentmanagement. Das vollumfängliche HR-System bietet eine ganz neue Form der Employee Experience und setzt den Fokus auf ein positives Mitarbeitererlebnis und die deutlich effizientere Gestaltung der Personalarbeit im Unternehmen.
SAP SuccessFactors HCM ist modular aufgebaut und kann Ihren kompletten Employee Life-Cycle abbilden und somit alle HR-Prozesse digital unterstützen und optimieren.
Vom Recruiting über den Einstellungsprozess und der Mitarbeiterstammdatenverwaltung mit den unterschiedlichen Prozessen der Personaladministration bis hin zum Ziel- und Leistungsmanagement sowie der Mitarbeiterentwicklung und dem Offboarding.
Sie finden die richtigen Mitarbeiter, setzen diese optimal ein, fördern sie und unterstützen die täglichen HR-Kernprozesse effektiv und effizient.
DIE EMPLOYEE JOURNEY VOM RECUITING BIS HIN ZUR NACHFOLGEPLANUNG
SAP SuccessFactors im Überblick
Wir begleiten Sie bei der Implementierung
Unser Angebot
- Das Big Picture - Immer auf dem richtigen Weg zum Erfolg mit einem ganzheitlichen Bild
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene HR-IT-Roadmap, um Sie auf Ihrem Weg in die Cloud bestmöglich zu begleite. Wir wissen, wie man Prozesslandkarten in die Praxis umsetzt und zum Leben bringt. - Globale Einführung und/oder Weiterentwicklung der gesamten SAP SuccessFactors Suite
Ob einzelne Module oder die gesamte Suite - wir stehen Ihnen als zuverlässiger Partner zur Seite und unterstützen Sie in allen Phasen Ihres Projektes - von der Bestandsaufnahme und Analyse über die Konzeption bis hin zur Implementierung und über den Go-Live hinaus. - Wir denken HR-Prozesse anders
SAP SuccessFactors bietet bewährte, standardisierte Lösungen für nahezu alle HR-Themen. Eine Chance, alte Gewohnheiten loszuwerden und Prozesse neu zu denken. Unsere erfahrenen Experten begleiten Ihr Projekt zum Erfolg und bieten Ihnen Unterstützung bei den Themen HR-Transformation, Digitalisierung sowie HR-Prozessoptimierung. - Professionelles Projektmanagement
Unser Projektleiter involviert Sie kontinuierlich in das gesamte Projektgeschehen und koordiniert die veschiedenen Teams und Projektstränge. - Langfristiger Support für Ihr SAP SuccessFactors System
Mit unserem SAP SuccessFactors Support unterstützen wir Sie vom Roll-Out über das Akzeptanzmanagement bis hin zu zielgruppengerechten Trainings für Ihre Anwendergruppen. Darüber hinaus gerne auch bei laufendem Betrieb mit Updates, Releaseänderungen und Anpassungen.
Ihre Benefits
- Sie erfahren eine rundum Betreuung
Als zertifzierter Implementierungs- und Beratungspartner für SAP SuccessFactors Lösungen und User Experience betreuen wir sie intensiv vor, während und nach der Systemeinführung. - Profitieren Sie von unserer Projekterfahrung aus globalen Länder Roll-Outs in über 30 Ländern.
Schaffen Sie weltweit einheitliche HR-Prozesse. Wir arbeiten getreu dem Motto: so standardisiert wie möglich, so länderspezifisch wie nötig. - Ganzheitlich integrierte Systemlandschaft
Setzen Sie mit uns als Spezialist für SAP SuccessFactors und S4HANA Integrationen auf eine ganzheitliche IT-Strategie. - Schaffen Sie mit unseren passenden Apps & AddOns eine individuelle Candidate und Employee Journey.
Der SAP Standard erfüllt nicht Ihre individuelle Anforderungen? Mit unseren p78 Apps & AddOns oder Individualentwicklungen erfüllen wir Ihnen Ihre spezifischen Bedürfnisse und bringen Ihre HR-Systemlandschaft auf das nächste Level. - Holen Sie Ihre Mitarbeiter von Anfang ins Boot und gestalten Sie den Change in Ihrem Unternehmen aktiv mit.
Mit unserem p78 Change Management Portfolio begleiten wir Sie von Beginn an dabei, alle relevanten Stakeholder zu den anstehenden Veränderungsprozessen abzuholen, um bereits frühzeitige Identifikation mit den neuen Systemen zu schaffen. Nehmen Sie Ihre Mitarbeitenden mit auf eine individuelle Lernreise.
ZUFRIEDENE KUNDEN SIND DIE BESTE REFERENZ
Unsere Success Stories
AUF BASIS VON SCRUM UND SAP ACTIVATE
Unser Projektansatz
Das Vorgehen
Welches Projektvorgehensmodell bietet sich für Ihr Unternehmen an? Ist ein klassischer Ansatz mit höchstem Maß an Planbarkeit und Struktur, oder doch eine agile, flexible Methodik der richtige Weg zu einem erfolgreichen Projektabschluss?
Unserer Erfahrung nach liegt die Wahrheit in der Mitte. Wir empfehlen einen hybriden Projektansatz in Anlehnung an SAP Activate und Scrum, der die Vorteile beider Welten vereint.
Gemeinsam mit Ihnen passen wir unseren Projektmanagement Ansatz individuell an Ihr Projekt an und setzen diesen effizient in die Praxis um.
In der ersten Phase schaffen wir Akzeptanz für Ihr Projekt, um es gemeinsam mit allen Beteiligten erfolgreich umzusetzen.
- Projektscoping
- Scenario Definition
- User Experience & UI Strategie
Im Rahmen der Prepare Phase schaffen wir die technischen und personellen Grundlagen für Ihr Projekt.
- Projektteam-Setup
- Kundenteamenablement
- Setup technische Architektur & Infrastruktur
Eine durchdachte und klar strukturierte Konzeption bildet die Basis für eine effiziente und zielgerichtete Durchführung Ihres Projektes.
- Business Fachkonzeption
- Application & Prozess- Design
- Integrationsdesign
- Change Management Konzeption
Die Implementierung Ihres Prozesses oder Systems wird mit ersten Funktions-Tests begleitet.
- Implementierung als iterativer Prozess
- Einzelne Funktions-Tests (z.B. ab 2./3. Iteration mit Endanwendern)
Im Zuge der Qualitätssicherung sind verschiedene Tests und aus deren Feedback resultierende Anpassungen Ihres Systems notwendig, die wir in dieser Phase gemeinsam durchführen.
- Funktions-Tests (End2End, Permissions)
- Integrations-Tests
- Bug-Fixing
- Key-User-Schulungen
In der Deploy-Phase bereiten wir final Ihr System und Ihre Endanwender:innen auf den bevorstehenden Go-Live vor.
- Cut-over Management
- Daten-Migration / Management
- Endanwender:innen-Schulungen
Nun wird Ihre individuell entwickelte Lösung erfolgreich in Betrieb genommen – der Moment auf den alle Beteiligten mit großem Engagement hingearbeitet haben.
- Finaler Cut-Over zu PROD
- Hypercare
- Go-Live Kommuni-kation
Auch nach dem offiziellen Go-Live unterstützen wir Sie weiterhin Ihr System konstant weiter zu entwicklen.
- After-Go-Live Support
- Transition to Operations
- Systemübergabe
So interagiert die Personalwelt in der Cloud
Das Zusammenspiel der SAP SuccessFactors Module
Jedes SAP SuccessFactors Modul ist eigenständig, individuell implementierbar und kombinierbar. Zudem ist die SAP SuccessFactors Suite individuell auf Ihre Bedürfnisse skalierbar.
Mit der Full-Suite Lösung decken Sie nicht nur alle Aufgabenbereiche der HR-Abteilung mit einer Lösung ab, sondern nutzen auch alle Interaktionsmöglichkeiten der einzelnen Module untereinander.
In der nachfolgenden Grafik sehen Sie die Verzahnung und die Kommunikation der einzelnen Module untereinander, was den holistischen Ansatz der SAP SuccessFactors Suite unterstreicht.
P78 LAUNCH FOR SUCCESS PACKAGES
Best-Practice Pakete
zum attraktiven Festpreis
HR Core
SAP SuccessFactors Employee Central
Wir führen Ihnen ein vorkonfiguriertes, volleinsatzfähiges Best-Practice Personaladministrationssystem im Unternehmen ein, halten Ihre internen Aufwände so gering wie möglich und begleiten Sie während des gesamten Projektes.
Recruiting
SAP SuccessFactors Recruiting
Mit dem p78 Launch for Success Package für SAP SuccessFactors Recruiting - als SAP Qualified Partner Packaged Solution- bekommen Sie ein vorkonfiguriertes, volleinsatzfähiges Best-Practice Recruiting System.
Ihr Ansprechpartner
Christoph Grünberg
Division Lead HR Business Consulting
Telefon +49 89 / 46 13 23-27
E-Mail hello@projekt0708.com
