Die Zukunft von HR: Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung
HR Transformation
Transformieren Sie Ihre HR-IT Landschaft für mehr strategischen Einfluss und Effizienz
Wie kann HR mehr sein als ein reines Back-Office und zum Treiber von Innovation und Veränderung werden? Was braucht es, um die Employee Experience grundlegend zu verbessern und Talente langfristig zu binden?
Mittels HR-Transformationsberatung unterstützen wir Unternehmen, HR von Grund auf neu zu gestalten – als digitale, serviceorientierte Plattform, die strategische Initiativen unterstützt und flexibel auf dynamische Marktanforderungen reagiert.
Mit unserer tiefgreifenden Expertise in HR-Technologien und -Prozessen begleiten wir Sie bei der Neuausrichtung Ihrer HR-Funktion. Gemeinsam entwickeln wir ein modernes HR-Operating Model und sorgen für die optimale Integration führender Plattformtechnologien. Dabei stellen wir sicher, dass HR als Vorreiter der Digitalisierung Silos aufbricht, die Zusammenarbeit fördert und echten Mehrwert für das gesamte Unternehmen schafft.
Sind Sie bereit, Ihre HR-Transformationsreise zu beginnen?
Unser Portfolio
Unser Leistungsportfolio im Detail
Wir bieten eine Reihe von Beratungsdienstleistungen und Tools für eine nachhaltige Transformation der HR-Funktion an, um sie effektiver zu machen.
Organisation
Die besten HR/IT Systeme bringen wenig, wenn das Set-Up der HR Organisation nicht optimal gestaltet und die Fähigkeiten der HR Mitarbeiter:innen nicht voll ausgeschöpft werden.
- Impact Analyse von HR-IT Transformationen auf die Organisation
- Re-Evaluierung des HR Operating Model bei Systemeinführungen
- Begleitung der Neugestaltung der HR-Rollen & Verantwortlichkeiten
- Ausarbeitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Prozesse
Nur Abläufe, die reibungslos in den Gesamt-Kontext eingebettet sind, bringen Erfolg:
- Prozessberatung entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Analyse des HR Prozesshauses und der verschiedenen Prozess-Level
- Aufzeigen von Prozessoptimierungen und -verbesserungen
- Benchmarking zu branchenweiten und p78 Best Practice Prozessen
- Betrachtung von Process-Mining im HR
Technologie
HR braucht zukunftsweisende Technologien, um einen optimalen Mehrwert zu schaffen.
- Begleitung bei der Systemauswahl und Technologieberatung
Beratung und Unterstützung beim Aufestzen des richtigen technischen Set-Ups
Alle Leistungen im Technologieumfeld führen wir im Rahmen unserer HR Technology Service detailliert aus.
People & Strategy
- Festlegung von projektspefizischen Guiding Principles unter Berücksichtigung bestehender HR(-IT) Strategien
- Einbezug der kundenspezifischen Werte & Unternehmensidentität
UNSER PAKET FÜR KLARHEIT UND ORIENTIERUNG ZUM START
Ihr Einstieg in eine erfolgreiche HR/IT-Transformation
Stehen Sie vor einer grundlegenden Veränderung Ihrer HR-Systemlandschaft und fragen sich, wie Sie Ihr Personalmanagement künftig aufstellen sollen – Cloud, S/4HANA oder eine hybride Lösung?
Mit dem p78 HR/IT Transformation Starter Package bieten wir Ihnen den idealen Einstieg, um Ihre HR/IT-Strategie zukunftssicher auszurichten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihr optimales Zielbild und leiten daraus eine ganzheitliche, praxisorientierte Roadmap für die nächsten 2–3 Jahre ab – individuell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten und stets unter Betrachtung von Realisierbarkeit sowie Kosten-Nutzen-Verhältnis.
Das Starter Package durchläuft dabei mehrere klar strukturierte Phasen mit definiertem Leistungsumfang und eindeutig beschriebenen Ergebnissen. So erhalten Sie eine belastbare Grundlage für Ihre weitere Transformation und eine klare Orientierung für die nächsten Planungsschritte.
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ZUFRIEDENE KUNDEN SIND DIE BESTE REFERENZ
Ein Auszug unserer Success Stories
HR NOVA - Unser ganzheitlicher Beratungsansatz für Ihre HR/IT-Transformation
Wir begleiten Unternehmen auf dem Weg zu einer digitalen und zukunftsorientierten HR/IT-Organisation – von der strategischen Planung bis zur Umsetzung einzelner Entwicklungsschritte (Plateaus) und dem Erreichen neuer Reifegrade. Mit einem strukturierten, methodisch fundierten Ansatz verbinden wir fachliche Tiefe mit technischer Umsetzungskompetenz und gestalten nachhaltige, mitarbeiterzentrierte HR-Prozesse mit messbarem Mehrwert.
Ihr Ansprechpartner
Ludwig Wartlsteiner
Teamlead HR Strategy & Transformation
Telefon +49 89 / 46 13 23-27
E-Mail hello@projekt0708.com
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