People & Culture Advisory
People are our Passion,
Technology is our Element
Menschen stehen für uns im Mittelpunkt unseres Handelns. Sie sind das Herz und der Kern eines jeden Unternehmens, die treibende Kraft, die alles in Bewegung hält, und der Katalysator für Wachstum. Unser Beratungsangebot und unsere Softwarelösungen konzentrieren sich auf HR – und damit auf den Menschen.
End-to-End Beratung
Unser Service- und Leistungsportfolio
Als innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformieren, digitalisieren und automatisieren unsere p78-Expertinnen und -Experten Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT-Strategien. Mit modernsten Methoden und Technologien machen wir die Personalprozesse unserer Kunden fit für die Zukunft und HR zum Gestalter im Unternehmen.
Unsere umfassende End-to-End-Beratung im HR umfasst die Bereiche Strategie- und Transformationsberatung, Prozess- und Fachberatung sowie die nahtlose Systemimplementierung. Darüber hinaus bieten wir eine kontinuierliche Betriebsunterstützung, um sicherzustellen, dass unsere Kunden bestmöglich begleitet werden.
Professional HR Expertise
- HR Strategy & Transformation
- Employee & Candidate Experience
- HR Analytics, Reporting & Controlling
- Change Mangement
- HR Administration
Innovation Expertise
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p78 Apps & AddOns for SAP SuccessFactors
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Customer individual Developments
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p78Lab: Agile solution development
Technology Expertise
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Hybrid Landscape Integration
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(Process) Automation & Workflow SAP
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Fiori/SAPUI5 & User Experience
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Self-Services Business Intellegence & Artificial Intellegence
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Web Technolgies & Design
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HR Administration
Solution Expertise & Consulting
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SAP SuccessFactors HCM
-
SAP ERP HCM / H4S4
-
SAP Concur
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SAP Business Technology Platform (BTP)
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SAP Build Work Zone
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Microsoft Azure
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Service Now
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Third Party AddOns
HR NOVA - Unser ganzheitlicher Beratungsansatz für Ihre HR/IT-Transformation
Wir begleiten Unternehmen auf dem Weg zu einer digitalen und zukunftsorientierten HR/IT-Organisation – von der strategischen Planung bis zur Umsetzung einzelner Entwicklungsschritte (Plateaus) und dem Erreichen neuer Reifegrade. Mit einem strukturierten, methodisch fundierten Ansatz verbinden wir fachliche Tiefe mit technischer Umsetzungskompetenz und gestalten nachhaltige, mitarbeiterzentrierte HR-Prozesse mit messbarem Mehrwert.
Unsere Empfehlung: p78 E-Book "Countdown 2027: SAP HCM-Wartungsende strategisch meistern"
Die Zeit läuft: Am 31. Dezember 2027 endet die Standardwartung für SAP ERP HCM. Für viele Unternehmen bedeutet das: Handeln statt Abwarten. Die verlängerte Wartung bis 2030 ist teuer und gleichzeitig drängen neue Anforderungen wie Cloud-Strategien, KI-Compliance und moderne Employee Experience in den Vordergrund.
Parallel dazu versprechen SAP SuccessFactors, Employee Central Payroll und H4S4 zukunftsfähige Lösungen. Doch welcher Weg ist der richtige? Welche Architektur passt zu Ihren Anforderungen? Und wie gelingt die Transformation, ohne den laufenden Betrieb – insbesondere die Payroll – zu gefährden?
Unser E-Book „Countdown 2027 – SAP HCM-Wartungsende strategisch meistern: Der HR NOVA Transformationsleitfaden für SAP SuccessFactors, H4S4 und hybride Szenarien" liefert kompakte, praxisnahe Antworten und zeigt, wie Sie Ihre HR/IT-Landschaft zukunftssicher, gesetzeskonform und effizient transformieren.
in 3 Ländern
Kunden
Gemeinsam sind wir noch viel stärker
Seit 2023 ist p78 Teil der cbs Gruppe, dem Berater der Weltmarktführer für digitale End-to-End Geschäftsprozesslösungen. Als Tochtergesellschaft erweitern wir das Leistungsportfolio um die Kernkompetenz Human Capital Management. Gemeinsam vereinen wir unser Expertenwissen und positionieren uns sowohl als führende HR/IT-Transformationsberatung als auch SAP HCM Beratung am Markt. Mit einem Team zertifizierter, erfahrener Beraterinnen und Berater bieten wir ein umfassendes Leistungsportfolio, das sich ganzheitlich und systemunabhängig am Employee Lifecycle ausrichtet und gleichzeitig das gesamte SAP HCM Portfolio abdeckt.
Finde als Consultant oder Developer Deine Passion for HR
Die p78 Family wächst und wächst. Eigentlich kein Wunder. Es gibt einfach sehr gute Gründe, warum die Arbeit bei p78 anders ist und nicht nur wegen der Kolleg:innen Spaß macht.
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