Erweiterungen für SmartRecruiters

Die moderne Jobsuche für SmartRecruiters

Auch moderne Karriereseiten stoßen schnell an ihre Grenzen, wenn die Jobsuchen zu starr oder technisch limitiert sind. Standardisierte Such- und Filterfunktionen liefern oft wenig kontextbezogene Ergebnisse und bieten nur begrenzte Möglichkeiten, Inhalte flexibel darzustellen oder an verschiedene Markenwelten anzupassen.

Gerade für international aufgestellte Unternehmen mit mehreren Marken oder komplexen Strukturen ist es eine Herausforderung, eine konsistente und zugleich individuelle Candidate Experience zu schaffen. Hinzu kommt, dass viele Karriereseiten technisch stark an bestimmte Templates oder Plattformlogiken gebunden sind, was die Designfreiheit, Integrationen und Weiterentwicklung erheblich einschränken kann.

Das Ergebnis sind Karriereseiten, die zwar funktional sind, aber ihr volles Potenzial in Bezug auf das Nutzererlebnis, die Flexibilität und die Markeninszenierung nicht ausschöpfen.

Unsere Lösung

Mit unserer SearchStudio-Lösung bieten wir Ihnen eine flexible und leistungsstarke Jobsuche, die sich vollständig an Ihre Anforderungen anpasst. Eine semantische Suchlogik sorgt dafür, dass Kandidat:innen relevante Stellen schneller finden, während flexible Filtermöglichkeiten eine gezielte Navigation durch offene Positionen ermöglichen.

Die Lösung unterstützt alle verfügbaren Sprachen von SmartRecruiters und eignet sich damit ideal für internationale Recruiting-Setups. Gleichzeitig können Unternehmen mit mehreren Marken unterschiedliche Brandings und Designwelten innerhalb einer gemeinsamen technischen Lösung abbilden.

Dank der offenen Architektur lässt sich die Jobsuche nahtlos in bestehende Content-Management-Systeme wie Storyblok, SAP Career Site Builder, TYPO3 oder andere Plattformen integrieren. Dadurch entsteht maximale Freiheit bei Struktur, Content und Weiterentwicklung der Karriereseite.

Auch im Frontend bietet die Lösung vollständige Flexibilität: Trefferlisten, Filterlogik und Darstellung können individuell gestaltet werden, ohne dass es Design- oder Template-Limitierungen gibt. Ergänzend ermöglicht eine integrierte Kartenfunktion die visuelle Darstellung von Standorten und verbessert so die Orientierung für Kandidat:innen.

So entsteht eine moderne, skalierbare Jobsuche, die Technologie, Designfreiheit und Candidate Experience optimal verbindet und Karriereseiten so zu einem echten Recruiting-Asset macht.

Funktionsumfang im Überblick

• Semantische Jobsuche
  Unsere intelligente Suchtechnologie versteht Zusammenhänge statt nur Keywords. So finden Kandidat:innen relevante Jobs – auch ohne exakte Stichwortübereinstimmung.

• Mehrsprachige Candidate Experience
  Unterstützung aller von SmartRecruiters verfügbaren Sprachen für eine konsistente und internationale Jobsuche.

• Flexible Filter für präzise Ergebnisse
  Dynamische Filterfunktionen ermöglichen eine schnelle und gezielte Eingrenzung der Suchergebnisse – für eine effiziente Jobfindung.

• Multi-Brand-Fähigkeit
  Ideal für Unternehmen mit mehreren Marken oder Geschäftsbereichen. Unterschiedliche Brandings lassen sich innerhalb einer Plattform flexibel abbilden – sowohl im Design als auch in der Funktionalität.

• Kartenintegration (Maps)
  Visualisieren Sie Jobstandorte direkt auf interaktiven Karten und erleichtern Sie Kandidat:innen die Orientierung.

• Nahtlose CMS-Integration
  Problemlos integrierbar in bestehende Content-Management-Systeme wie Storyblok, SAP Career Site Builder, TYPO3und viele weitere.

• Unbegrenzte Designmöglichkeiten
  Keine Template-Limitierungen: Das Frontend lässt sich vollständig an Ihr Corporate Design und Ihre UX-Strategie anpassen.

• Flexible Trefferliste
  Aufbau, Design und Funktionen der Job-Ergebnisliste können individuell gestaltet werden – passend zu Ihren Anforderungen und Ihrer Candidate Journey.

Lebenslauf hochladen, Passende Jobs sofort finden

Viele Stellensuchende verlieren sich in umfangreichen Trefferlisten und brechen ihre Suche ab, wenn passende Positionen nicht schnell genug gefunden werden. Klassische Suchfilter stoßen dabei schnell an Grenzen, da sie selten die tatsächlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen aus einem Lebenslauf vollständig berücksichtigen.

Unsere Lösung

MatchMe erweitert SearchStudio für SmartRecruiters und stellt den Lebenslauf in den Mittelpunkt der Jobsuche. Kandidat:innen laden ihren CV hoch, die Lösung analysiert automatisch relevante Skills, Rollen und Keywords und gleicht diese direkt mit den veröffentlichten Stellen im Jobportal ab. So erhalten Talente sofort passende Jobempfehlungen – schnell, intuitiv und ohne aufwendige Suche. Das verbessert die Candidate Experience und führt qualifizierte Bewerber:innen gezielter zu den richtigen Stellen.

Funktionsumfang im Überblick

• CV-Upload direkt in der Jobsuche
  Kandidat:innen laden ihren Lebenslauf hoch und erhalten automatisch passende Stellenempfehlungen auf Basis der CV-Inhalte.

• Flexible Upload-Möglichkeiten
  Lebensläufe können bequem vom eigenen Gerät oder aus Cloud-Diensten wie Dropbox oder Google Drive hochgeladen werden.

• Mehrsprachige Unterstützung
  Die Lösung erkennt und verarbeitet Lebensläufe in verschiedenen Sprachen und eignet sich damit für internationale Talentpools.

• Automatische Analyse von CV-Inhalten
  Relevante Skills, Rollen und Keywords werden aus dem Lebenslauf extrahiert und für den Abgleich genutzt.

• Direktes Job-Matching in Echtzeit
  Die extrahierten Inhalte werden unmittelbar mit den im Jobportal veröffentlichten Stellen abgeglichen, sodass Kandidat:innen sofort passende Jobs sehen.

• Datenschutzfreundliche Verarbeitung
  Der Abgleich erfolgt ohne dauerhafte Speicherung der hochgeladenen Lebenslaufdaten.

Voraussetzung: Einsatz von SmartRecruiters mit implementierter SearchStudio-Lösung.

Von Karriereseiten erwarten Kandidat:innen heute weit mehr als nur eine Liste offener Stellen. Gefragt sind moderne, interaktive und markenkonforme Erlebnisse, die sich nahtlos in den digitalen Unternehmensauftritt einfügen. Gleichzeitig stoßen viele Standardlösungen schnell an ihre Grenzen: Begrenzte Designfreiheit, eingeschränkte Integrationsmöglichkeiten und starre Templates erschweren es, Inhalte flexibel zu gestalten oder Karriereseiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für HR- und Recruiting-Teams bedeutet das häufig zusätzliche Abhängigkeiten von der IT oder von Agenturen, während gleichzeitig die Erwartungen an Geschwindigkeit, Aktualität und die Erfahrung der Kandidat:innen stetig steigen.

Unsere Lösung

Das p78 CareerStudio bietet eine moderne und flexible Grundlage für leistungsstarke Karriereseiten. Die von p78 entwickelte Lösung basiert auf dem Headless CMS Storyblok und verbindet ein intuitives Content-Management mit einer Integration in SmartRecruiters.

HR-Teams können Inhalte, Seitenstrukturen und Komponenten einfach selbst verwalten, während Unternehmen gleichzeitig maximale Freiheit bei Design, Branding und Funktionalität erhalten. Dank der Headless-Architektur lassen sich Karriereseiten flexibel in bestehende Websites integrieren und problemlos erweitern, beispielsweise durch zusätzliche Features, Add-ons oder Tools von Drittanbietern.

So entsteht eine moderne Recruiting-Plattform, die Content, Technologie und Design optimal verbindet und eine konsistente Candidate Experience schafft.

Funktionsumfang im Überblick

• Storyblok Content
  Erweiterter Komponentenbaukasten mit zahlreichen teils interaktiven Elementen.

• p78 MatchMe Integration
  Intelligente Jobsuche mit semantischer Suche, flexiblen Filtern, Autovervollständigung, Synonympflege, Echtzeit-Trefferlisten sowie Standortbezug durch Geolokalisierung und Kartenintegration.

• Content Approval Prozesse
  Strukturierte Freigabe-Workflows ermöglichen eine sichere und kontrollierte Veröffentlichung von Inhalten – ideal für internationale Teams und mehrere Stakeholder.

• HR-gesteuerte Content-Pflege
  Inhalte lassen sich intuitiv aktualisieren und verwalten, ohne technische Abhängigkeiten von IT-Teams.

• Einfache 3rd-Party-Integrationen
  Flexible Einbindung zusätzlicher Tools und Add-ons, z. B. Analytics-, Marketing- oder Engagement-Lösungen.

• Nahtlose Integration der p78 SmartRecruiters Add-ons
  Weitere Recruiting-Features lassen sich direkt und ohne zusätzlichen Integrationsaufwand einbinden.

• Responsive Design
  Optimale Darstellung und Interaktion auf allen Endgeräten – vom Smartphone bis zum Desktop.