SAP SuccessFactors DELUXE - Wir erweitern Ihre Recruiting Systeme

p78 Apps & AddOns

Erweiterung für SAP SuccessFactors Recruiting

Unsere Apps & AddOns für SAP Successfactors erweitern den Standard der Cloudlösung SAP SuccessFactors im Modul Recruiting um smarte und hilfreiche Zusatzfunktionen. Dabei fließen unsere langjährigen Erfahrungen aus zahlreichen Einführungsprojekten direkt in die Entwicklung ein. Viele unserer p78 Softwarelösungen entstehen in enger Zusammenarbeit mit Referenzkunden, deren spezifische Anforderungen wir gezielt in unseren Produkten umsetzen.

p78 Software-as-a-Service Lösungen

So dürfen wir namhafte Unternehmen wie z. B. Knorr-Bremse, Rohde & Schwarz, dm drogerie-markt, ProSiebenSat.1 und viele Weitere zu unseren Kunden zählen. Unsere oberste Prämisse bei der Softwareentwicklung ist ein hohes Maß an Flexibilität und Erweiterbarkeit. Alle unsere Lösungen sind Software-as-a-Service (SaaS) Lösungen und werden somit kontinuierlich von uns gewartet und um diverse neue Funktionalitäten erweitert.

Produktpräsentationen & Demos

Wir bieten zu fast allen unseren Apps & AddOns ein ausführliches Whitepaper zum kostenlosen Download an. So erhalten Sie weiterführende Informationen rund um das jeweilige Produkt und können dieses auf einfache Art und Weise innerhalb Ihres Unternehmens mit den entsprechenden Stakeholdern teilen. Zudem können Sie sich über unsere Demo-Videos einen Überblick über die Features und Funktionen unserer Erweiterungen verschaffen. 

Klicken Sie einfach auf den Button “Zum Produkt” direkt bei der entsprechenden Lösung, um weitere Informationen zu erhalten.

Effizientes Recruiting mit SAP SuccessFactors

p78 Candidate Experience
Apps & AddOns

In der heutigen Arbeitswelt entscheidet oft das Bewerbungserlebnis darüber, ob sich Kandidat:innen für ein Unternehmen begeistern und entscheiden. Unsere p78 Apps & AddOns für SAP SuccessFactors Recruiting unterstützen Sie dabei, den Bewerbungsprozess und Ihren gesamten Karriereauftritt nicht nur effizient, sondern auch ansprechend und authentisch für Ihre Bewerber:innen zu gestalten. Mit maßgeschneiderten Lösungen, die reibungslos in Ihre Karriere Website oder Ihr Jobportal integrierbar sind, ermöglichen wir Ihren Kandidat:innen ein einzigartiges Bewerbungserlebnis.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei Ihren Kandidat:innen mit benutzerfreundlichen, mobil optimierten und auf Ihr Corporate Design abgestimmten Oberflächen zu punkten.

Blauer Smartphone und Laptopbildschirm mit Quick Apply.

Quick Apply

HR-Abteilungen müssen sich angesichts des Fachkräftemangels und eines leergefegten Arbeitsmarktes vor allem auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Zielgruppen einstellen. Um für Fachkräfte attraktiv zu sein, müssen Unternehmen Bewerbungsmöglichkeiten bieten, die vor allem kurz und bündig sind. Der Fokus liegt dabei ganz klar auf mobilen Karriereseiten und Bewerbungsfunktionen. Anhand unserer Lösung p78 Quick Apply für SAP SuccessFactors Recruiting können Kandidat:innen ihre Bewerbung nun auch ohne vorherige Registrierung mobil innerhalb kürzester Zeit übermitteln.

Zum Produkt

Blauer Smartphone und Laptopbildschirm mit Candidate UI.

Candidate UI

Bewerbende stellen mittlerweile hohe Ansprüche an Karriereseiten potenzieller Arbeitgeber. Dementsprechend hoch sind auch die Anforderungen an den Online-Bewerbungsprozess bzw. das Bewerberfrontend. Mit dem neuen Candidate UI für SAP-SuccessFactors Recruiting bieten wir Ihren Kandidat:innen einen individuellen und unvergleichbaren Bewerbungsprozess - nahtlos in Ihre Karriereseite integriert!

Verbunden mit dem Career Site Builder, dem SAP SuccessFactors Tool zur Gestaltung und Verwaltung von Karriere-Seiten, bildet das p78 Candidate UI ein State-of-the-Art-Komplettpaket für Ihr SAP SuccessFactors Recruiting. Erhalten Sie den gesamten Funktionsumfang auf einen Blick:

Zum Produkt

Frontend Match

p78 Frontend Match optimiert die Jobsuche für potentielle Kandidat:innen durch eine intuitive Lebenslauf-Upload-Funktion, die auf Basis des Lebenslaufinhalts automatisch nach geeigneten Stellen für den Kandidaten oder die Kandidatin sucht. Durch das intelligente Extrahieren und Abgleichen von jobrelevanten Keywords aus dem hochgeladenen Lebenslauf mit offenen Stellen im Unternehmen werden passende Jobangebote präsentiert ohne dass Kandidat:innen danach suchen müssen.

Zum Produkt

Türkisener Smartphonebildschirm mit Career Site Components.

Career Site Components

Mit unserer Lösung p78 Career Site Components wird HR-Mitarbeitenden ein Content-Management-System an die Hand gegeben, welches das einfache Entwerfen und Verwalten von attraktiven und voll in SAP SuccessFactors Recruiting integrierbaren Karriere-Seiten ermöglicht. Gleichzeitig wird Interessent:innen von der ersten Interaktion an eine optimale Bewerbungserfahrung und nahtlose Candidate Experience innerhalb des Karrierebereichs und Stellenportals geboten.

Zum Produkt

Smart Search

Die p78 Smart Search für den SAP SuccessFactors Career Site Builder ermöglicht Ihren Kandidat:innen eine schnelle und intuitive Suche nach offenen Stellenangeboten auf Ihrer Karriereseite. Neben einer individuell auf Ihr Corporate Design abgestimmte Suchergebnisseite, können sich Bewerbende zudem mittels Job Alert Abonnement einfach über neu veröffentlichte Job-Angebote informieren lassen - und das ganz ohne Registrierung oder Login.

Nur in Kombination mit p78 Career Site Components erhältlich.

Zum Produkt

WhatsApp Application

In Kooperation mit unserem Partner PitchYou bieten wir eine nahtlos in SAP SuccessFactors Recruiting integrierte Mobile-Recruiting-Lösung an, die Bewerbenden eine schnelle und einfache Bewerbung über WhatsApp ermöglicht. Durch automatisierte Interviews im WhatsApp Chat werden den Bewerbenden zielgerichtete Fragen gestellt - und das mit Übersetzungen in über 25 Sprachen. Unternehmen profitieren von einem reibungslosen und datenschutzkonformen Bewerbungsprozess und einer optimierten Verwaltung.

Zum Produkt

Effizientes Recruiting mit SAP SuccessFactors

p78 Recruiting Efficiency
Apps & AddOns

In der modernen Personalbeschaffung stehen Unternehmen vor immer komplexeren Herausforderungen – von der effizienten Bewerbungsverwaltung über die Optimierung der Datennutzung bis hin zu automatisierten Prozessen. Mit unseren innovativen p78 Apps & Add-Ons im Bereich der Rekrutierungseffizienz können Sie das Beste aus Ihrem Rekrutierungsprozess herausholen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen für SAP SuccessFactors Recruiting helfen Ihnen, manuelle Schritte zu reduzieren, administrative Arbeitsabläufe zu optimieren und die Zeit bis zur Einstellung deutlich zu verkürzen.

Ob automatisierte Datenverarbeitung, verbesserte Kommunikation mit Bewerbenden oder intelligentes Prozessmanagement – unsere Add-Ons lassen sich nahtlos in Ihre bestehenden Systeme integrieren und bieten Personalvermittlern und Personalverantwortlichen die Tools, die sie benötigen, um Ihre Rekrutierungsprozesse effizienter, schneller und erfolgreicher zu gestalten.

Interview Scheduling 2.0

Unser p78 Interview Scheduling für SAP SuccessFactors Recruiting ist zurück! Mit einer modernen Benutzeroberfläche, verbesserten Performance und neuen, KI-gesteuerten Funktionen setzen wir mit unserer Version 2.0 neue Maßstäbe in der Interviewplanung.

Zum Produkt

Mobile Hire (für Hiring Manager)

p78 Mobile Hire unterstützt Hiring Manager dabei, Kandidat:innen schnell und effektiv zu bewerten, indem sie alle relevanten Dokumente einfach aufrufen können und ihre Aufgaben in einer intuitiven To-Do-Liste festhalten können.

Zum Produkt

Efficiency Boost

Unser p78 Efficiency Boost minimiert den administrativen Aufwand und schafft mehr Raum für das Wesentliche: die Gewinnung erstklassiger Talente. Mit nur einem Klick oder nur einer E-Mail sorgen unsere Erweiterungen für SAP SuccessFactors Recruiting für beeindruckende Zeitersparnisse, verbessern die interne Kommunikation und gewährleisten den datenschutzkonformen Umgang mit Bewerberdaten. Auf diese Weise ermöglichen wir es Recruiter:innen und Hiring Manager:innen, sich voll und ganz auf ihre Kernaufgabe zu konzentrieren.

Zum Produkt

Market IQ

Market IQ analysiert die aktuelle Arbeitsmarktsituation u.a. hinsichtlich Nachfrage, Anzahl und Inhalte der Stellenangebote und lokaler, regionaler oder globaler Ausprägungen. Durch Big Data Erkenntnisse & intelligente Zusatzfunktionen in Hinblick auf die Personalbeschaffung erzielen Sie dadurch deutliche Wettbewerbsvorteile.

Zum Produkt

Ansprechpartner

 

Marius Schmidt

Telefon +49 89 / 46 13 23-27
E-Mail hello@projekt0708.com

Kontaktieren Sie uns


Weitere Informationen anfragen oder unverbindlichen Austausch vereinbaren

Kontaktformular

Ihre Kontaktdaten
Ihre Nachricht

Mit Ihrer Registrierung bestätigen Sie, dass Sie mit der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die projekt0708 GmbH, wie in der Datenschutzerklärung beschrieben, einverstanden sind.

* Pflichtfeld

Bewerben
Zu den offenen Stellen
Kontakt
Telefon
+49 (0)89. 46 13 23-27