Erweiterung für SAP SuccessFactors Recruiting
SAP SuccessFactors Recruiting ist eine der führenden Lösungen im Bereich Talent Acquisition. Unsere Apps und Add-ons erweitern die Standardfunktionen gezielt um zusätzliche Möglichkeiten für Recruiting-Teams, Bewerber und Fachbereiche. Die Lösungen sind nahtlos in SuccessFactors integriert und helfen Unternehmen, ihre Recruiting-Prozesse effizienter, nutzerfreundlicher und leistungsfähiger zu gestalten.
p78 Candidate Experience
Apps & AddOns
Quick Apply
HR-Abteilungen müssen sich angesichts des Fachkräftemangels und eines leergefegten Arbeitsmarktes vor allem auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Zielgruppen einstellen. Um für Fachkräfte attraktiv zu sein, müssen Unternehmen Bewerbungsmöglichkeiten bieten, die vor allem kurz und bündig sind. Der Fokus liegt dabei ganz klar auf mobilen Karriereseiten und Bewerbungsfunktionen. Anhand unserer Lösung p78 Quick Apply für SAP SuccessFactors Recruiting können Kandidat:innen ihre Bewerbung nun auch ohne vorherige Registrierung mobil innerhalb kürzester Zeit übermitteln.
Candidate UI
Bewerbende stellen mittlerweile hohe Ansprüche an Karriereseiten potenzieller Arbeitgeber. Dementsprechend hoch sind auch die Anforderungen an den Online-Bewerbungsprozess bzw. das Bewerberfrontend. Mit dem neuen Candidate UI für SAP-SuccessFactors Recruiting bieten wir Ihren Kandidat:innen einen individuellen und unvergleichbaren Bewerbungsprozess - nahtlos in Ihre Karriereseite integriert!
Verbunden mit dem Career Site Builder, dem SAP SuccessFactors Tool zur Gestaltung und Verwaltung von Karriere-Seiten, bildet das p78 Candidate UI ein State-of-the-Art-Komplettpaket für Ihr SAP SuccessFactors Recruiting. Erhalten Sie den gesamten Funktionsumfang auf einen Blick:
Frontend Match
p78 Frontend Match optimiert die Jobsuche für potentielle Kandidaten und Kandidatinnen durch eine intuitive Lebenslauf-Upload-Funktion, die auf Basis des Lebenslaufinhalts automatisch nach geeigneten Stellen für den Kandidaten sucht. Durch das intelligente Extrahieren und Abgleichen von jobrelevanten Keywords aus dem hochgeladenen Lebenslauf mit offenen Stellen im Unternehmen werden passende Jobangebote präsentiert ohne dass der Kandidat danach suchen muss.
Career Site Components
Mit unserer Lösung p78 Career Site Components wird HR-Mitarbeitenden ein Content-Management-System an die Hand gegeben, welches das einfache Entwerfen und Verwalten von attraktiven und voll in SAP SuccessFactors Recruiting integrierbaren Karriere-Seiten ermöglicht. Gleichzeitig wird Interessent:innen von der ersten Interaktion an eine optimale Bewerbungserfahrung und nahtlose Candidate Experience innerhalb des Karrierebereichs und Stellenportals geboten.
Smart Search
Die p78 Smart Search für den SAP SuccessFactors Career Site Builder ermöglicht Ihren Kandidat:innen eine schnelle und intuitive Suche nach offenen Stellenangeboten auf Ihrer Karriereseite. Neben einer individuell auf Ihr Corporate Design abgestimmte Suchergebnisseite, können sich Bewerbende zudem mittels Job Alert Abonnement einfach über neu veröffentlichte Job-Angebote informieren lassen - und das ganz ohne Registrierung oder Login.
Nur in Kombination mit p78 Career Site Components erhältlich.
WhatsApp Application
In Kooperation mit unserem Partner PitchYou bieten wir eine nahtlos in SAP SuccessFactors Recruiting integrierte Mobile-Recruiting-Lösung an, die Bewerbenden eine schnelle und einfache Bewerbung über WhatsApp ermöglicht. Durch automatisierte Interviews im WhatsApp Chat werden den Bewerbenden zielgerichtete Fragen gestellt - und das mit Übersetzungen in über 25 Sprachen. Unternehmen profitieren von einem reibungslosen und datenschutzkonformen Bewerbungsprozess und einer optimierten Verwaltung.
p78 Recruiting Efficiency
Apps & AddOns
Interview Scheduling 2.0
Unser p78 Interview Scheduling für SAP SuccessFactors Recruiting ist zurück! Mit einer modernen Benutzeroberfläche, verbesserten Performance und neuen, KI-gesteuerten Funktionen setzen wir mit unserer Version 2.0 neue Maßstäbe in der Interviewplanung.
Mobile Hire (für Hiring Manager)
p78 Mobile Hire unterstützt Hiring Manager dabei, Kandidat:innen schnell und effektiv zu bewerten, indem sie alle relevanten Dokumente einfach aufrufen können und ihre Aufgaben in einer intuitiven To-Do-Liste festhalten können.
Efficiency Boost
Unser p78 Efficiency Boost minimiert den administrativen Aufwand und schafft mehr Raum für das Wesentliche: die Gewinnung erstklassiger Talente. Mit nur einem Klick oder nur einer E-Mail sorgen unsere Erweiterungen für SAP SuccessFactors Recruiting für beeindruckende Zeitersparnisse, verbessern die interne Kommunikation und gewährleisten den datenschutzkonformen Umgang mit Bewerberdaten. Auf diese Weise ermöglichen wir es Recruiter:innen und Hiring Manager:innen, sich voll und ganz auf ihre Kernaufgabe zu konzentrieren.
Market IQ
Market IQ analysiert die aktuelle Arbeitsmarktsituation u.a. hinsichtlich Nachfrage, Anzahl und Inhalte der Stellenangebote und lokaler, regionaler oder globaler Ausprägungen. Durch Big Data Erkenntnisse & intelligente Zusatzfunktionen in Hinblick auf die Personalbeschaffung erzielen Sie dadurch deutliche Wettbewerbsvorteile.
Ihr Ansprechpartner
Ertan Zirh
Teamlead Products & 3rd Party Integration
Telefon +49 89 / 46 13 23-27
E-Mail hello@projekt0708.com
