Exzellentes User Interface für Bewerbende
Das Bewerberfrontend neu gedacht
Individueller und unvergleichbarer Bewerbungsprozess mit SAP-Standard-Alternative
Jedes erfolgreiche Arbeitsverhältnis beginnt mit einem positiven ersten Eindruck – und dieser entsteht oft schon im Bewerbungsprozess. Potenzielle Kandidat:innen erleben den zukünftigen Arbeitgeber über viele Kanäle, sowohl in der Phase der ersten Kontaktaufnahme als auch während des gesamten Bewerbungsverfahrens. Einer der wichtigsten Berührungspunkte ist dabei neben der Karriere-Website der Online-Bewerbungsprozess selbst.
Mit dem p78 Candidate UI gestalten Sie genau diesen Moment zu einem echten Wettbewerbsvorteil. Die Lösung ersetzt den SAP SuccessFactors Standardprozess vollständig durch eine moderne, individuell anpassbare Oberfläche, die Bewerbungen ohne Pflichtregistrierung ermöglicht, One-Klick-Bewerbungen unterstützt und alle Schritte mobil optimiert darstellt. So schaffen Sie eine Candidate Experience, die nicht nur Abbrüche reduziert, sondern Talente begeistert und langfristig bindet.
Mehrwert für Ihr Recruiting
Mit dem p78 Candidate UI steigern Sie die Abschlussquote und verbessern nachhaltig die Candidate Experience. Die flexible Gestaltung erlaubt es, den Bewerbungsprozess perfekt auf Ihre Zielgruppen abzustimmen. Zusätzliche Funktionen wie Terminplanung und digitale Vertragsunterzeichnung verkürzen den Weg vom Bewerbungsstart bis zum Onboarding – direkt in SAP SuccessFactors.
Lassen Sie uns Ihre Recruiting-Prozesse gemeinsam perfektionieren!
In einem unverbindlichen Gespräch zeigen wir, welche p78 Apps & AddOns Ihren SAP-Alltag sofort effizienter machen – praxiserprobt. messbar. wenig Aufwand.
Funktionsumfang im Überblick
Die Alternative zum SAP SuccessFactors Standard
Das p78 Candidate UI ersetzt den Standardbewerbungsprozess vollständig und überzeugt mit einem modularen, flexibel anpassbaren Aufbau.Features im Überblick:
Bewerbung ohne Registrierung, möglich mit Social-Login
Einfacher Datei-Upload, inkl. Cloud-Diensten
Automatisches Ausfüllen via CV-Parsing
Vollständig individualisierbares Design und Layout
Attraktive, mobile-optimierte Benutzeroberfläche
Bewerbercockpit mit Statusanzeige, Bewerbungsübersicht, Selbstverwaltung der Daten und Mehrfachbewerbungsoption
Ihre Vorteile:
Emotionalere Bindung der Bewerbenden, weniger Abbrüche, höhere Weiterempfehlungsquote sowie die Möglichkeit, Termine zu planen, Verträge bereitzustellen und digital zu unterzeichnen – alles direkt im Candidate UI.
Herausforderung:
Der Standardbewerbungsprozess in SAP SuccessFactors ist oft wenig flexibel, visuell eingeschränkt und für mobile Endgeräte nur bedingt optimiert. Pflichtregistrierungen und ein wenig intuitives Interface führen zu hohen Abbruchquoten und schwächen den ersten Eindruck bei potenziellen Talenten. Es gibt noch viel zu tun: Bewerbungsprozesse müssen noch schneller und ansprechender werden und vor allem im Look & Feel die jeweilige Arbeitgebermarke widerspiegeln.
Unsere Lösung:
Das p78 Candidate UI bietet ein vollständig individualisierbares Bewerbungs-Interface, das nicht nur den SAP-Standardprozess ersetzt, sondern auch dessen Funktionsumfang deutlich erweitert. Bewerbende profitieren von einer einfachen, mobil optimierten und ansprechend gestalteten Oberfläche, während Unternehmen die volle Kontrolle über Design, Struktur und Inhalte behalten.
Mit unserem p78 Candidate UI möchten wir Unternehmen ermöglichen, dass der Bewerbende bereits im Online-Bewerbungsformular eine emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen entwickelt. Denn das p78 Candidate UI überzeugt nicht nicht nur durch ein vollständig individualisiertes Design, sondern auch mit noch nie dagewesenen Funktionalitäten im SAP SuccessFactors Recruiting Umfeld - sowohl für Bewerbende als auch für Recruiter:innen.
