Mobile Kurzbewerbungs-App
p78 Quick Apply für SAP SuccessFactors Recruiting
Bewerben in Sekunden - ohne vorheriges Registrieren
Die Personalsuche muss sich angesichts des Fachkräftemangels und eines annähernd leergefegten Arbeitsmarktes vor allem auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Zielgruppen einstellen. Um für Fachkräfte attraktiv zu sein, müssen Unternehmen Bewerbungsmöglichkeiten bieten, die vor allem kurz und bündig sind. Der Fokus liegt dabei ganz klar auf mobilen Karriereseiten und Bewerbungsfunktionen. p78 Quick Apply ermöglicht die Übermittlung von Bewerbungsdaten in wenigen Sekunden und erstellt im Hintergrund automatisch ein Kandidatenprofil in SAP SuccessFactors, so können Jobinteressenten ihre Bewerbung nun auch ohne vorherige Registrierung mobil innerhalb kürzester Zeit übermitteln.
Mehrwert für Ihr Recruiting
Mit p78 Quick Apply verkürzen Sie den Weg von der Stellenausschreibung zur eingegangenen Bewerbung erheblich. Der vereinfachte Bewerbungsprozess steigert die Conversion-Rate und reduziert die Abbruchquote – besonders bei mobilen Nutzer:innen. Gleichzeitig entlastet die automatisierte Profilerstellung Ihre Recruiting-Teams und sorgt dafür, dass alle relevanten Informationen direkt in SAP SuccessFactors vorliegen. So gewinnen Sie schneller qualifizierte Kandidat:innen und verbessern nachhaltig die Candidate Experience.
Lassen Sie uns Ihre Recruiting-Prozesse gemeinsam perfektionieren!
In einem unverbindlichen Gespräch zeigen wir, welche p78 Apps & AddOns Ihren SAP-Alltag sofort effizienter machen – praxiserprobt. messbar. wenig Aufwand.
Funktionsumfang im Überblick
- Kurzbewerbung mit minimalem Aufwand für Bewerbende - keine Registrierung, kein Passwort, kein zeitraubendes ausfüllen
- Unterstützung von Desktop und mobilen Endgeräten. Anhand moderner UX-Designprinzipien wird eine Consumer-App vergleichbare Erfahrung ermöglicht
- QuickApply ergänzt als Zusatzprodukt den SAP Standard auf Basis der SAP Business Technology Plattform
- Upload von mehreren Dokumenten vom Smartphone oder von der Cloud. Integriertes CV-Parsing für gekennzeichnete Dokumente
- Zeitersparnis auch bei E-Mail Bewerbungen - automatische Eingabe bzw. Anlage des Kandidat:innen im SAP SuccessFactors Recruiting
Herausforderung
Eine umständliche Registrierung und langwierige Dateneingaben lassen nicht nur potenzielle Online-Käufer verzweifeln, sondern auch Jobsuchende – die sich immer häufiger mobil bewerben möchten. Über ein Viertel der Bewerbenden versuchen sich häufig auch per Smartphone von unterwegs zu bewerben. Ihre Erwartung dabei: Zeitersparnis und Effizienz. Unternehmen tun also gut daran, ihr Online-Recruiting diesen Erwartungen entsprechend anzupassen. Besonders auf mobilen Endgeräten führen diese Hürden dazu, dass Kandidat:innen den Bewerbungsvorgang abbrechen. Unternehmen verlieren dadurch wertvolle Bewerbungen – oft von hochqualifizierten Interessierten, die spontan auf ein Stellenangebot reagieren wollten.
Unsere Lösung
p78 Quick Apply beseitigt diese Einstiegshürden komplett. Bewerbende können ihre Unterlagen in Sekunden übermitteln, ohne vorher ein Konto anlegen zu müssen. Die Profilerstellung erfolgt automatisch im Hintergrund und dank CV-Parsing werden Formulare direkt mit den wichtigsten Daten gefüllt. So entsteht ein reibungsloser, mobil optimierter Bewerbungsprozess, der Bewerber:innen begeistert und die Conversion-Rate signifikant steigert.
p78 Quick Apply Demo (English Version)
Die häufigsten Fragen zu der p78 Quick Apply mit den jeweiligen Antworten, sind in den FAQs zusammengefasst.
Mit den Release Notes die neusten Features der p78 Quick Apply immer im Überblick!
