p78 Career Site Components & Smart Search
Attraktive Karriereseiten mittels Erweiterung für den SAP Standard Career Site Builder
Attraktive Karriereseiten - erweitert über den SAP Standard hinaus
Mit den p78 Career Site Components erhalten HR-Teams ein einfaches, aber leistungsstarkes Content-Management-System, das die Gestaltung und Verwaltung moderner Karriereseiten direkt in SAP SuccessFactors Recruiting ermöglicht. Die Lösung vereint Benutzerfreundlichkeit, Flexibilität und modernes Design, um Bewerbenden ein interaktives, durchgängiges Bewerbungserlebnis zu bieten – von der Karriereseite bis zum Bewerbungsportal. So heben Sie sich mit klarer Nutzerführung, schneller Reaktion und markenkonformen Auftritten von der Konkurrenz ab.
Mehrwert für Ihr Recruiting
Mit den p78 Career Site Components steigern Sie die Attraktivität und Effizienz Ihrer Karriereseite spürbar. Interaktive Elemente erhöhen die Verweildauer, eine optimierte Stellensuche führt Kandidat:innen schneller zu relevanten Jobs. Gleichzeitig erfüllen Sie alle rechtlichen Anforderungen, verbessern die Candidate Experience und stärken Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig.
Lassen Sie uns Ihre Recruiting-Prozesse gemeinsam perfektionieren!
In einem unverbindlichen Gespräch zeigen wir, welche p78 Apps & AddOns Ihren SAP-Alltag sofort effizienter machen – praxiserprobt. messbar. wenig Aufwand.
Funktionsumfang im Überblick
Nahtlose Integration in den SAP SuccessFactors Career Site Builder (RCM/RMK) mit vier flexibel kombinierbaren Modulen:
CSB Extensions: zusätzlicher Baukasten mit interaktiven Komponenten wie Counter, FAQ- und Eventpflege, Google-for-Jobs-Interface, Back-to-top-Button, Cookie-Banner, Video-Einbettung, Breadcrumb-Navigation.
p78 Smart Search: semantische Stellensuche mit individueller Filterung, Autovervollständigung, Synonympflege, Echtzeit-Trefferlisten, Geolokalisierung und Maps/Pins.
p78 Chatbot „Conny“: 24/7-Kandidat:innenkommunikation, proaktive Stellenempfehlungen, Weiterleitung an HR-Mitarbeitende bei komplexen Anfragen.
p78 Cookie Banner Template: DSGVO-konforme Cookie-Verwaltung inkl. konfigurierbarer Templates, erweiterter Einstellungen, flexibler Steuerung und individuellem Design.
Responsive Design: optimale Darstellung und Interaktivität.
HR-gesteuerte Pflege: einfache Aktualisierung und Verwaltung.
Herausforderung:
Bewerbende erwarten heute von Karriereseiten nicht nur aktuelle Inhalte, sondern auch ein nahtloses, interaktives Nutzererlebnis. Standardlösungen bieten oft nur eingeschränkte Gestaltungsmöglichkeiten und wenig Flexibilität, was zu unattraktiven Seiten, umständlichen Suchprozessen und einem Bruch zwischen Unternehmensauftritt und Bewerbungsportal führt.
Unsere Lösung:
Die p78 Career Site Components erweitern den SAP SuccessFactors Career Site Builder um zusätzliche Module, Funktionen und Interaktionselemente, die vollständig in Ihre Corporate Website und das Recruiting-System integriert sind. HR-Teams können Inhalte und Layouts eigenständig gestalten, während Bewerbende von einer flüssigen, mobilen und markenkonformen Candidate Journey profitieren – von der Orientierung über die Stellensuche bis zur Bewerbung.
