Die Zukunft der on-premise basierten HR-Lösung von SAP

Der Standard des SAP ERP HCM / H4S4 Systems  unterstützt Sie in nahezu allen Bereichen moderner Personalarbeit. Dabei ist es von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich, wie viele der standardmäßig angebotenen Funktionen umgesetzt und genutzt werden. 

Die wichtigsten Kernprozesse, die in jedem Unternehmen unabhängig von Unternehmensgröße und Wirtschaftssegment abzubilden sind, sind HR-Core Prozesse, Talentmanagement, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. Von der Verwaltung der Personalstammdaten deren hierarchische Abbildung in der Aufbauorganisation über die Zeiterfassung und -bewertung sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur gezielten Weiterentwicklung und Rekrutierung von Mitarbeitern. Alle diese Funktionen sind "out of the box" im sogenannten SAP Standard enthalten.

Diese Prozesse werden daher in der Regel auch bei umfangreicheren Implementierungen von uns als Erstes analysiert und je nach Bedarf standardmäßig oder über den Standard hinaus (mittels Customizing oder Extensions) umgesetzt. 

Sie sagen uns Ihre individuellen Anforderungen - wir setzen Sie um! Die implementierten Lösungen und Eigenentwicklungen sind für Ihr Unternehmen maßgeschneidert und werden Ihre Bedürfnisse vollumfänglich abdecken.

Reichen Ihnen die Möglichkeiten des SAP Standards funktional nicht mehr aus oder stoßen Sie an technische Grenzen?  Wir nehmen gerne  (umfassende Erweiterungen) in Form von Best-Practices oder vollständig kundenindividuellen Eigenentwicklungen vor und realisieren so Ihre Anforderungen in der Praxis.

Sehen Sie dazu auch unsere Use-Cases und Referenzkundenbeispiele hier. 

Application Management Services (AMS) umfasst die Entwicklung und Betreuung Ihrer Anwendungssoftware während des gesamten Lebenszyklus.

Bezogen auf SAP HCM verstehen wir darunter den Anwendersupport sicherzustellen, die Pflege und Weiterentwicklung eingeführter Module sowie Eigenentwicklungen.

Die Wartung von HR-Systemen ist sehr zeitintensiv: Es braucht regelmäßige Systemaktualisierungen mittels Support Packages, laufende individuelle oder gesetzliche Anpassungen, Performance Supports sowie ein schnelles Incident & Problem Management.

Unser HR Support erleichtert Ihrer IT Abteilung und HR-Verantwortlichen sich auf ihre Kernaufgaben zu fokussieren, indem wir Ihre systembasierten Abläufe ohne Reibungsverluste organisieren. 

Wir übernehmen sowohl die Wartung Ihrer bestehenden Systemlandschaft oder stehen Ihnen nach erfolgreichem Projektabschluss weiter zur Seite. Gemeinsam sorgen wir so für einen reibungslosen Betrieb Ihrer HCM-Module und bringen diese stets auf den neuesten Stand.