Talente gewinnen und binden
Employer Branding
In der heutigen Arbeitswelt ist eine gezielte Investition in Employer Branding unverzichtbar, um sich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Eine starke und authentische Arbeitgebermarke fördert dabei nicht nur die Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur, sondern bietet auch im Wettbewerb um hochqualifizierte Talente einen entscheidenden Vorteil. Gestalten Sie Ihre Employer Brand effektiv für langfristigen Unternehmenserfolg – wir unterstützen Sie gerne dabei!
Wo stehen Sie?
Sie möchten wissen, wo Ihre Arbeitgebermarke oder Ihre aktuellen Recruiting-Prozesse stehen und eine strategische Ausrichtung für Ihr Employer Branding definieren? Möchten Sie Ihre Arbeitgebermarke schärfen und deren Attraktivität gezielt steigern? Oder haben Sie bereits konkrete Ideen auf Basis Ihrer Employer-Branding-Strategie definiert, bspw. eine Neugestaltung Ihrer Karriereseite und suchen einen Umsetzungspartner? Unabhängig davon, an welchem Punkt Sie sich derzeit befinden – wir unterstützen Sie ganzheitlich für ein nachhaltiges Employer Branding.
Von der Beratung, über die Konzeption bis hin zur Umsetzung – wir passen uns individuell an Ihre aktuellen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen an.
Unser Portfolio
p78 als kompetenter Partner
Bei allem, was wir tun - der Mensch steht im Fokus. Als innovatives HR/IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen beschäftigen wir uns tagtäglich in unserer Arbeit mit der Optimierung der Employee und Candidate Experience entlang des Employee Lifecycles. Als HR-Experten und einem Team aus erfahreren Employer-Branding-Spezialisten, Web Designern und Web Developern wissen wir dabei genau, was eine starke Arbeitgebermarke und eine zielgerichtete Employer-Branding-Strategie ausmacht.
Auch bei der konkreten Umsetzung von maßgeschneiderten Karrierewebsites - von der Konzeption, über das Webdesign bis hin zur Implementierung - betrachten wir stets das große Ganze und berücksichtigen dabei neben der definierten Strategie auch Aspekte wie UX-Designrichtlinien und Barrierefreiheit.
Unser Leistungsportfolio im Detail
- Definition der Zielgruppe & Personas
- Definition Touchpoints / Touchpoint Map
- Wettbewerbs-, Benchmark-, Arbeitsmarkt- und Trendanalyse
- Analyse & Definition des Wertekatalogs
- Entwicklung der Employer Value Proposition (EVP)
- Erstellung von diversen Employer Branding Kampagnen für Offline- und Onlinemedien
- Betreuung und Ausspielung der Kampagne auf diversen Kanälen
- Kommunikationsstrategie und -konzept
- Entwicklung Bildsprache, Tone of Voice und Inhalte
- Design Guidelines
- Übersetzung der Employer Brand auf Online- und Offline-Medien
- Konzeptentwicklung für Karriere Websites und Jobportale unter Berücksichtigung von Corporate Design und der Employer-Branding-Strategie
- Design von Website Layouts (Mobile/Desktop)
- Content Kreation (u.a. Texterstellung, Fotoshootings, Bildbearbeitung)
- Maßgeschneiderte Entwicklung und Realisierung der Karriere Website/Jobportal mit Fokus auf Responsivität, User Experience und Barrierefreiheit
Mehr erfahren
Ihr optimaler Einstieg
Ihr Ansprechpartner
Ludwig Wartlsteiner
Teamlead HR Strategy & Transformation
Telefon +49 89 / 46 13 23-27
E-Mail hello@projekt0708.com
