Talente gewinnen und binden
Employer Branding
In der heutigen Arbeitswelt ist eine gezielte Investition in Employer Branding unverzichtbar, um sich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Eine starke und authentische Arbeitgebermarke fördert dabei nicht nur die Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur, sondern bietet auch im Wettbewerb um hochqualifizierte Talente einen entscheidenden Vorteil. Gestalten Sie Ihre Employer Brand effektiv für langfristigen Unternehmenserfolg – wir unterstützen Sie gerne dabei!
Wo stehen Sie?
Sie möchten wissen, wo Ihre Arbeitgebermarke oder Ihre aktuellen Recruiting-Prozesse stehen und eine strategische Ausrichtung für Ihr Employer Branding definieren? Möchten Sie Ihre Arbeitgebermarke schärfen und deren Attraktivität gezielt steigern? Oder haben Sie bereits konkrete Ideen auf Basis Ihrer Employer-Branding-Strategie definiert, bspw. eine Neugestaltung Ihrer Karriereseite und suchen einen Umsetzungspartner? Unabhängig davon, an welchem Punkt Sie sich derzeit befinden – wir unterstützen Sie ganzheitlich für ein nachhaltiges Employer Branding.
Von der Beratung, über die Konzeption bis hin zur Umsetzung – wir passen uns individuell an Ihre aktuellen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen an.
Unser Portfolio
HR NOVA - Unser ganzheitlicher Beratungsansatz für Ihre HR/IT-Transformation
Wir begleiten Unternehmen auf dem Weg zu einer digitalen und zukunftsorientierten HR/IT-Organisation – von der strategischen Planung bis zur Umsetzung einzelner Entwicklungsschritte (Plateaus) und dem Erreichen neuer Reifegrade. Mit einem strukturierten, methodisch fundierten Ansatz verbinden wir fachliche Tiefe mit technischer Umsetzungskompetenz und gestalten nachhaltige, mitarbeiterzentrierte HR-Prozesse mit messbarem Mehrwert.
p78 als kompetenter Partner
Bei allem, was wir tun - der Mensch steht im Fokus. Als innovatives HR/IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen beschäftigen wir uns tagtäglich in unserer Arbeit mit der Optimierung der Employee und Candidate Experience entlang des Employee Lifecycles. Als HR-Experten und einem Team aus erfahreren Employer-Branding-Spezialisten, Web Designern und Web Developern wissen wir dabei genau, was eine starke Arbeitgebermarke und eine zielgerichtete Employer-Branding-Strategie ausmacht.
Auch bei der konkreten Umsetzung von maßgeschneiderten Karrierewebsites - von der Konzeption, über das Webdesign bis hin zur Implementierung - betrachten wir stets das große Ganze und berücksichtigen dabei neben der definierten Strategie auch Aspekte wie UX-Designrichtlinien und Barrierefreiheit.
Unser Leistungsportfolio im Detail
Grundanalyse & Strategische Positionierung
- Definition der Zielgruppe & Personas
- Definition Touchpoints / Touchpoint Map
- Wettbewerbs-, Benchmark-, Arbeitsmarkt- und Trendanalyse
- Analyse & Definition des Wertekatalogs
- Entwicklung der Employer Value Proposition (EVP)
Kampagnenplanung und -umsetzung
- Erstellung von diversen Employer Branding Kampagnen für Offline- und Onlinemedien
- Betreuung und Ausspielung der Kampagne auf diversen Kanälen
Konzeption & Design von Arbeitgebermarken
- Kommunikationsstrategie und -konzept
- Entwicklung Bildsprache, Tone of Voice und Inhalte
- Design Guidelines
- Übersetzung der Employer Brand auf Online- und Offline-Medien
Karriere Website Konzeption, Design & Entwicklung
- Konzeptentwicklung für Karriere Websites und Jobportale unter Berücksichtigung von Corporate Design und der Employer-Branding-Strategie
- Design von Website Layouts (Mobile/Desktop)
- Content Kreation (u.a. Texterstellung, Fotoshootings, Bildbearbeitung)
- Maßgeschneiderte Entwicklung und Realisierung der Karriere Website/Jobportal mit Fokus auf Responsivität, User Experience und Barrierefreiheit
Ihr optimaler Einstieg
p78 Pulse Check für Recruiting & Employer Branding
Haben Sie das Gefühl, dass Ihr Recruitingprozess zu lange dauert oder ineffizient ist? Fehlt Ihrem Unternehmen die nötige Sichtbarkeit, um die passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen? Es ist Zeit, Ihre Recruiting- und Employer Branding-Strategie zu verbessern und die besten Talente für sich zu gewinnen!
Mit unserem p78 Pulse Check erhalten Sie eine umfassende, individuelle Analyse und wertvolle Handlungsempfehlungen, um den Erfolg Ihres Employer Brandings zu maximieren.
Profitieren Sie von:
- Schnellen Lösungsansätzen: Sofortige Maßnahmen zur Verbesserung Ihres Recruiting-Prozesses.
- Strategischen Empfehlungen: Langfristige Strategien zur nachhaltigen Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.
- Operativen Tipps: Entwicklung von klaren Handlungsempfehlungen, um Ihre Talentakquise auf das nächste Level zu heben.
p78 Karriereseiten-Check - Optimierung der digitalen Bewerberreise
Haben Sie den Eindruck, dass Ihr Recruitingprozess nicht die gewünschten Ergebnisse liefert? Fehlt es Ihrer Karriereseite an Sichtbarkeit, um die richtigen KandidatInnen anzusprechen und von sich zu überzeugen?
Das liefert unser Karriereseiten-Check:
- Analyse der Karriereseite und Stellenanzeigen & Ermittlung des Status Quo
- Herausarbeiten der Stärken und Schwächen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Gebündeltes Wissen
Zufriedene Kunden sind die Beste Referenz
Unsere Success Stories
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