• Technologische SAP-Kompetenz trifft kreative Employer-Branding-Expertise
• Ganzheitliche Beratung entlang der Candidate Journey
• Gemeinsame Erfolge, u. a. Trendence Award 2024 für beste Candidate Experience
Mehr Sichtbarkeit für Employer Branding bei p78
Bereits seit mehreren Jahren arbeiten das IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen p78 und die renommierte Employer-Branding-Agentur AJH erfolgreich in gemeinsamen Projekten zusammen. Dabei ergänzen sich die technologischen Kompetenzen von p78 mit der kreativen und strategischen Expertise der AJH optimal. Nun soll diese bewährte Kooperation gezielt ausgebaut und stärker sichtbar gemacht werden.
Durch die intensive Zusammenarbeit entsteht ein einzigartiges Leistungsportfolio: Während p78 für die technische Umsetzung von Karriereplattformen – etwa auf Basis von SAP SuccessFactors – verantwortlich ist, bringt AJH ihre Expertise in Employer Branding, Personalmarketing und kreativem Webdesign ein. Gemeinsam realisierte Projekte wie für enviaM zeigen, wie diese Synergien überzeugende digitale Arbeitgeberauftritte schaffen.
„Gemeinsam mit p78 bündeln wir unsere Stärken in Design, Employer Branding und Technologie. Unser gemeinsames Ziel: Ein authentisches und überzeugendes Markenerlebnis zu schaffen, das sowohl Unternehmen als auch Bewerbende begeistert“, so Björn Peters, Geschäftsführer der Agentur Junges Herz.
Die vertiefte Partnerschaft ist zugleich ein strategischer Schritt für p78, den Bereich Employer Branding gezielt weiterzuentwickeln. Das bestehende Portfolio rund um SAP-basierte HR-Lösungen wird um kreative Leistungen ergänzt, wodurch Kunden in Zukunft alle Services rund um Karriereseiten, Branding und Bewerbendenkommunikation aus einer Hand erhalten – ganz gleich, ob im SAP-Kontext oder darüber hinaus.
Ausgezeichnete Zusammenarbeit, mehrfach prämiert
Ein Beleg für die Qualität dieser Partnerschaft: Gemeinsam mit AJH und enviaM wurde p78 2024 mit dem Trendence Award für die beste Candidate Experience ausgezeichnet, eine Anerkennung für exzellente Umsetzung und Innovation im Bereich Arbeitgeberauftritt.
„Besonders schätzen wir an der Zusammenarbeit mit AJH das offene, vertrauensvolle Miteinander. Wir sind seit Jahren eng verbunden und arbeiten auf Augenhöhe. Das macht die Projekte nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich besonders wertvoll“, betont André Hussock, Business Unit Lead, CEX bei p78.
Lösungsunabhängig und zukunftsorientiert
Die Partnerschaft zielt bewusst darauf ab, Unternehmen nicht nur innerhalb des SAP SuccessFactors-Ökosystems zu unterstützen. Gemeinsam beraten p78 und AJH auch unabhängig von ATS-Systemen und schaffen damit mehr Flexibilität für ihre Kunden. Neue Technologien, der Einsatz von Künstlicher Intelligenz sowie innovative Konzepte ermöglichen es, auch komplexe Anforderungen in der digitalen Arbeitgeberkommunikation effektiv und kreativ umzusetzen. Die Symbiose beider Unternehmen schafft somit einen klaren Mehrwert für Kunden verschiedenster Branchen.
Über Agentur Junges Herz (AJH)
Die Agentur Junges Herz gehört zu den führenden Agenturen für Employer Branding und Personalmarketing im deutschsprachigen Raum. Seit über 10 Jahren begleitet AJH Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke authentisch zu entwickeln und erlebbar zu machen. Zum Leistungsspektrum zählen Strategie, Branding, Design, Karrierewebsites, Kampagnen sowie Personalmarketing. Zahlreiche Kundenprojekte wurden bereits mit renommierten Branchen-Awards ausgezeichnet.
Weitere Informationen zu AJH:
https://www.agentur-jungesherz.de/unser-herz-ist-jung/
