Beratung, Betreuung und Entwicklung
HR Technology
Unsere jahrelange Erfahrung zeigt, dass jede Standardsoftware ihre Grenzen hat. Daher programmieren wir bei p78 SAP-Lösungen für Ihre speziellen Unternehmensanforderungen. In unserem HR Technology Bereich beherrschen alle SAP-Technologien, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Unsere Leistungen führen wir untenstehend detailliert aus. Diese umfassen u.a. die Technologieberatung, das Anforderungsmanagement, Integrationsprojekte sowie (SAP) Eigenentwicklungen im Rahmen von kundenspezifischen HR-Anwendungen, Workflows, Reports, Schnittstellen, Weiterentwicklung und Modifikation.
Unsere Leistungen basieren auf diesen Technologien und Lösungen
Beratung, Betreuung und Entwicklung
Individualentwicklung
Unter Individualentwicklung verstehen wir bei p78 die maßgeschneiderte Erstellung und Erweiterung von Softwarelösungen, die speziell auf die kundeneigenen Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind. Dies umfasst:
Im Bereich der Anwendungsentwicklung liegt unser Fokus auf der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen, die den spezifischen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Besonders engagiiert sind wir im SAP Fiori Umfeld, wo wir moderne, benutzerfreundliche Oberflächen für verschiedenste Anwendungsfälle entwickeln.
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit ist die Backend-Entwicklung, die eine stabile und performante Grundlage für unsere Anwendungen bildet. Durch enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden stellen wir sicher, dass die Lösungen genau auf deren Bedürfnisse zugeschnitten sind. So haben wir für verschiedene Kunden diverse Self-Service-Lösungen implementiert, darunter die kundenindividuelle Mitarbeitereinsatzplanung für dm drogerie-markt oder der Mehrarbeitsantrag für einen Automobilkonzern.
Im Bereich der SAP HCM Standardentwicklung legen wir großen Wert auf Zukunftssicherung und die kontinuierliche Anpassung an moderne Technologien. Ein zentraler Aspekt ist die ABAP-Entwicklung in der Cloud, die uns ermöglicht, flexible und skalierbare Lösungen zu entwickeln. Durch den Einsatz von ABAP in der Cloud gewährleisten wir eine hohe Verfügbarkeit und Performance, während gleichzeitig die Wartungsaufwände reduziert werden.
Ein wichtiger Bestandteil ist zudem die Migration und Integration von Lösungen ins SAP HCM for S/4HANA (H4S4). Hierbei nutzen wir die Vorteile von der neuen Datenbank S/4HANA, um leistungsstarke und zukunftssichere Anwendungen zu entwickeln, die nahtlos in die bestehenden Systemlandschaften unserer Kunden integriert werden können.
Darüber hinaus spielt die SAP Business Technology Platform (BTP) eine entscheidende Rolle in unserer Entwicklungsstrategie. Die SAP BTP bietet uns die Möglichkeit, innovative Services und Technologien zu nutzen, um unsere Lösungen noch effektiver zu gestalten und miteinander zu verzahnen.
Darf’s auch schneller gehen?
Gerne optimieren wir Ihr System hinsichtlich Ihrer Eigenentwicklungen und Programme. Mit unserer ABAP Performance Optimization sorgen wir dafür, dass Ihre Anwendungen schneller und effizienter laufen. Durch gezielte Analyse und Anpassung identifizieren wir Engpässe und optimieren Ihre ABAP-Codes, damit Sie das volle Potenzial Ihrer SAP-Landschaft ausschöpfen können. Vertrauen Sie auf unsere Expertise für eine spürbar bessere Performance!
Setzen Sie auf moderne und benutzerfreundliche Anwendungen mit unserem SAP Fiori Application Development!
Wir entwickeln für Sie passgenaue Lösungen, kombiniert aus dem SAP Standard und kundenindividuellen SAP Fiori Apps, die Ihre HR-Prozesse und Self-Services (ESS/MSS) - beispielsweise im Fiori Launchpad - erweitern und optimieren und Ihren Mitarbeitenden ein intuitives Nutzererlebnis für die verschiedensten Anwendungsfälle bieten.
Mit Blick auf verschiedenste Anwendungsfälle und kundenspezifische Rahmenbedingungen entwickeln wir in enger Zusammenarbeit mit Ihnen Lösungen, die sich nahtlos in Ihre bestehende Systemumgebung integrieren.
Einige unserer Use-Cases können Sie in unserem p78 Lab kennenlernen, wie die kundenindividuelle Mitarbeitereinsatzplanung für dm drogerie-markt oder der Mehrarbeitsantrag für einen Automobilkonzern. Neben der Entwicklung von neuen Lösungen, unterstützen wir Sie gerne auch bei der Erweiterung oder Wartung bestehender SAPUI5 Anwendungen.
Mehr Informationen zu unserem Angebot im Bereich SAP HCM Self-Services finden Sie hier.
Stoßen Sie im SAP Standard das ein oder andere Mal an Ihre Grenzen? Entdecken Sie unser p78 Produktportfolio, um die Herausforderungen und Restriktionen des SAP Standards zu lösen und die Experience für KandidatInnen, RecruiterInnen und Mitarbeitende optimal zu gestalten. Unsere p78 Apps & AddOns erweitern den SAP SuccessFactors HCM Standard um smarte Zusatzfunktionen.
In die Produktentwicklung fließen unsere jahrelangen Erfahrungswerte aus zahlreichen Einführungsprojekten ein. Oftmals entstehen die p78-SaaS (Software-as-a-Service) Erweiterungen und Lösungen in Zusammenarbeit mit einem oder mehreren Referenzkunden.
Sie haben erweiterte Anforderungen oder suchen nach speziellen Funktionalitäten? Wir finden eine Lösung.
Kein Bock mehr auf Excel, Papier & Co? Mit unserer Process Digitalisation & Automation ersetzen wir papierbasierte Prozesse durch digitale Workflows. Durch den Einsatz von SAP HCM Processes & Forms und/oder Robotic Process Automation (RPA) automatisieren wir Ihre Abläufe und ermöglichen die zentrale Freigabe system- und komponentenübergreifender Workflows in einer zentralen Inbox. Ob HR-Prozesse, Materialwirtschaft oder andere Bereiche – profitieren Sie von effizienteren Prozessen und einer spürbar besseren Produktivität!
Unsere Serviceleistungen für Migrationsprojekte umfasst umfassende Datenmigrationen, die Implementierung und Roll-Outs der HANA Datenbanken und die Migration nach SAP ERP HCM for S/4 HANA (H4S4) sowie SAP HCM Carve-Outs. Bei der Entscheidungsfindung setzen wir auf Greenfield- und Brownfield-Ansätze, um die beste Strategie für Ihre Systemlandschafthmen zu ermitteln. Unser erfahrenes p78 Team unterstützt Sie in jedem Schritt der Migration, damit Sie reibungslos und effizient von den Vorteilen der neuen Systeme profitieren können.
Nutzen Sie die Kraft der Cloud mit unserem Azure Application Development! Neben der SAP Business Technology Platform entwickeln wir auch auf anderen führenden Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure maßgeschneiderte Apps, die skalierbar, sicher und leistungsfähig sind. Durch die Integration modernster Azure-Dienste optimieren wir Ihre HR-Prozesse und bieten Ihnen flexible, cloudbasierte Lösungen. Egal ob Web-Apps, mobile Anwendungen oder komplexe Cloud-Services – mit Azure Application Development bringen wir Ihre Ideen schnell und effizient in die Cloud.
Mit Low-Code/No-Code (LCNC) Entwicklung ermöglichen wir es Ihnen, Anwendungen und Apps schnell und effizient zu erstellen – und das auch ohne tiefgehende Programmierkenntnisse. Statt klassischer Softwareentwicklung nutzen wir visuelle Entwicklungstools wie Drag-and-Drop, um Anwendungen im Handumdrehen zusammenzustellen.
Unsere LCNC-Expertise beschleunigt den Entwicklungsprozess und senkt die technische Barriere, sodass auch Personen mit weniger Programmiererfahrung, sogenannte Citizen Developer, aktiv an der Entwicklung teilnehmen können. Das bedeutet: Schnellere Ergebnisse, geringere Entwicklungsaufwände und die Freisetzung verborgener Arbeitskräfte im Unternehmen.
Im SAP-Universum setzen wir dabei auf die Produktfamilie SAP Build, die auf der SAP Business Technology Platform (BTP) basiert. SAP Build umfasst:
- SAP Build Apps: Erstellung neuer, auch mobiler Anwendungen.
- SAP Build Process Automation: Prozessdigitalisierung und -automatisierung.
- SAP Build Work Zone: Erstellung von Business-Sites.
In Zeiten von begrenzten Ressourcen und Fachkräftemangel bietet LCNC einen klaren Vorteil für Ihr Unternehmen!
Hybride Systemlandschaften
Unter hybriden Systemlandschaften verstehen wir bei p78 eine sehr heterogene HR/IT Architektur, die sowohl SAP on-premise und Cloud Lösungen als auch Non-SAP HR Tools im Einsatz hat. Die größte Herausforderung besteht in der nahtlosen Verknüpfung dieser Systeme, um einen reibungslosen Ablauf der globalen HR/IT-Prozesse und Infrastrukturen zu garantieren.
Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung und Optimierung Ihrer (hybriden) Systemlandschaften durch eine ganzheitliche HR/IT Architekturberatung. Wir helfen Ihnen, die optimale Integration zwischen On-Premise-Systemen und Cloud-Lösungen zu erreichen. Dabei stellen wir sicher, dass Ihre HR-Prozesse und Systeme effizient, flexibel und zukunftssicher sind.
Mittels einer umfassenden und durchdachten Integrationsstrategie designen und entwicklen wir Ihre optimale und individuelle Integrationsarchitektur für Ihre HR/IT-Systeme. Dabei wird die Vernetzung Ihrer HR/IT-Systeme in einem strukturierten und geordneten Vorgehen definiert, um Insellösungen und Redundanz zu vermeiden und die Wiederverwendbarkeit zu fördern.
Das Ziel: Eine deutliche Reduktion der Komplexität Ihrer HR/IT-Systemlandschaft.
Ob Core Hybrid, Talent Hybrid oder weitere SAP SF Zusammenstellungen Wir decken jegliche Integrationen von SAP HR On-premise und Cloudlösungen ab.
Mit der SAP Business Technology Platform (SAP Integration Suite) und der Microsoft Azure Cloud-Plattform ermöglichen wir nahtlose Third-Party-Integrationen in Ihrem HR/IT-Ökosystem. Unsere Lösungsansätze sorgen dafür, dass beliebige Daten effizient und sicher mit anderen Systemen innerhalb Ihres SAP HR/IT-Ökosystems interagieren. So stellen wir sicher, dass Ihre HR- und Geschäftsprozesse optimal vernetzt und integriert sind, was zu einer verbesserten Effizienz und Datenkonsistenz führt.
Setzen Sie auf unsere Expertise für reibungslose Integrationen!
HR-Spezialisten arbeiten häufig mit hybriden (SAP) Systemlandschaften, wie SAP SuccessFactors (EC) und SAP ERP HCM. Ein zentraler Aspekt für die Effizienz dieser Arbeitsabläufe ist die Benachrichtigung und Integration von Prozessen zwischen diesen Systemen. Cross-System Workflows erleichtert die systemübergreifende Zusammenarbeit und zeigt den HR-Spezialisten, wann und ob etwas zu tun ist. Zudem kann dadurch die Arbeit von HR Spezialisten mittels Prozess- und UI-Integration effizienter gestaltet werden.
Unsere Serviceleistungen für Migrationsprojekte beinhalten umfassende Datenmigrationen, die Implementierung und den Roll-Out von HANA-Datenbanken sowie die Migration nach SAP ERP HCM for S/4HANA (H4S4) und SAP HCM Carve-Outs. Um Ihr Upgrade auf SAP HCM for S/4HANA erfolgreich durchzuführen, unterstützen wir Sie mit umfassender Projektplanung, Ressourcenallokation und Data Readiness Checks. Wir migrieren und bereinigen Ihre Altdaten und analysieren Ihre ABAP-Programme für notwendige Anpassungen.
Zur schnellen Testung Ihres zukünftigen H4S4-Systems bieten wir eine kundeneigene Sandbox an. Damit können Sie Ihr System unter realistischen Bedingungen validieren.
Für das HANA-Datenbankupgrade führen wir eine detaillierte Analyse durch, managen Custom Code und passen Entwicklungsleitfäden an. Unser Service umfasst außerdem Performance-Analysen und Optimierungen. Unser p78 Team begleitet Sie durch den gesamten Prozess, um eine reibungslose und effiziente Migration zu gewährleisten, damit Sie schnell von den Vorteilen des neuen Systems profitieren können
Wir unterstützen Sie bei der Einführung der SAP SuccessFactors Work Zone. Die SAP Build Work Zone zielt darauf ab, Unternehmen und ihren Mitarbeitenden einen vollständig digitalen Arbeitsplatz zu bieten. Sie integriert systemübergreifend verschiedene Anwendungen, Prozesse und Informationen und macht sie auf einer einzigen Plattform zugänglich. So schaffen wir eine effiziente und vernetzte Arbeitsumgebung für Ihr Unternehmen. Gleichzeitig bietet die SAP SuccessFactors Work Zone, als eine spezielle Ausprägung im HR Umfeld, einen zentralen Zugriff auf personalwirtschaftlich relevante Systeme, Dokumente und Inhalte.
