Die projekt0708 GmbH, hat ihr neues Karriereportal erfolgreich live geschaltet. Mit dem Relaunch schafft das Unternehmen nicht nur ein moderneres Bewerbungserlebnis für potenzielle Kandidat:innen, sondern setzt damit auch das eigene Know-how konsequent im eigenen Unternehmen ein.
Im Zentrum des neuen Karriereportals steht die Verbindung aus Automatisierung, Nutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit und markengerechtem Design.
„Wir wollten keine Karriereseite von der Stange, sondern eine Lösung, die technologisch sauber aufgesetzt ist und gleichzeitig ein überzeugendes Nutzungserlebnis schafft. Dass wir diesen Ansatz jetzt auch für unser eigenes Recruiting einsetzen, ist für uns besonders wertvoll – weil wir Erfahrungen sammeln, die wir direkt in zukünftige Kundenprojekte übertragen können“, sagt André Hussock, Business Unit Lead Employee Experience bei p78.
Ein zentrales Element des neuen Karriereportals ist die inhaltliche und visuelle Aufwertung der Jobpostings. Die von SmartRecruiters bereitgestellten standardisierten Jobpostings wurden von den internen Expert:innen von p78 überarbeitet und in das eigene Design überführt. So bieten die neuen Stellenanzeigen deutlich mehr als reine Positionsbeschreibungen: Sie verbinden klare Informationen mit einem ansprechenden Layout, schaffen auf einen Blick Transparenz über Rahmenbedingungen und Verantwortlichkeiten und rücken die Benefits der jeweiligen Position gekonnt in den Vordergrund. Das Ergebnis ist ein zeitgemäßes, konsistentes und für Bewerber:innen leicht erfassbares Nutzererlebnis.
Mit der von p78 entwickelten Jobsuche können Kandidat:innen schnell und gezielt passende Stellen finden. Intelligente Filter und Multi-Brand-Fähigkeit sorgen für ein markenkonformes, internationales Nutzererlebnis, das sich nahtlos in bestehende Content-Management-Systeme einfügt. So entsteht eine flexible, moderne Jobsuche, die Technologie, Design und Candidate Experience optimal verbindet.
„Gerade im Recruiting entscheiden oft die Details über den ersten Eindruck“, sagt Clara Homburg, Senior HR Specialist People Development / Employer Branding bei p78. „Mit dem neuen Karriereportal schaffen wir für Bewerber:innen ein Erlebnis, das sowohl moderner, als auch benutzerfreundlicher ist. Für uns ist das ein wichtiger Schritt im Employer Branding und in der Ansprache neuer Talente.“
Technisch basiert das neue Karriereportal auf dem von p78 entwickelten „CareerStudio“, das SmartRecruiters mit dem Headless-CMS Storyblok verbindet. Die Plattform ermöglicht eine flexible, markenkonforme Gestaltung von Karriereseiten, eine intuitive Content-Pflege durch HR-Teams und eine nahtlose Integration in die bestehende Website. So entsteht ein konsistentes Nutzererlebnis von der ersten Interaktion bis zur Bewerbung – mit maximaler Gestaltungsfreiheit. Auch die nächsten Schritte sind bereits geplant: So soll unter anderem die von SmartRecruiters standardmäßig unterstützte WhatsApp-Integration zeitnah auch für p78 umgesetzt werden.
SmartRecruiters gehört seit 2025 zu SAP. Seit Januar 2026 ist p78 zudem offizieller Implementierungspartner für SmartRecruiters. Mit dem neuen Karriereportal überführt p78 diese Partnerschaft und das eigene Know-how nun in die eigene Praxis – und macht damit sichtbar, wie moderne Karriereseiten heute technisch, inhaltlich und prozessual zusammengedacht werden können.
Die neue Plattform ist damit nicht nur ein wichtiger Schritt für das eigene Recruiting, sondern auch ein konkreter Anwendungsfall für Lösungen, die p78 künftig verstärkt gemeinsam mit Kunden realisieren will.
Weitere Informationen:
- Einblicke in das neue Karriereportal: https://careers.projekt0708.com/career-at-p78
- SmartRecruiters bei p78: https://www.projekt0708.com/loesungen/smartrecruiters/
- SmartRecruiters Apps & AddOns: https://www.projekt0708.com/loesungen/apps-addons/smartrecruiters-apps-addons/
