Diese doppelte Ehrung unterstreicht, dass p78 nicht nur durch innovative HR-Technologien überzeugt, sondern auch durch eine gelebte Unternehmenskultur, die Verantwortung, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
„Wir sind unglaublich stolz, dass unsere Unternehmenskultur und unser Engagement von unseren Mitarbeitenden so positiv wahrgenommen werden“, sagt Clara Homburg, Employer Branding Specialist & CSR-Verantwortliche bei p78. „Das Top Company-Siegel zeigt uns, dass wir als Arbeitgeber das Vertrauen und die Zufriedenheit unseres Teams gewinnen konnten – und die Auszeichnung als ‚Most Responsible Employer‘ bestärkt uns darin, unsere gesellschaftliche Verantwortung weiterhin aktiv zu leben.“
Fünf Jahre in Folge unter den besten 5 % der Arbeitgeber – und Branchenbester im HR/IT-Bereich
Das kununu Top Company-Siegel zeichnet Arbeitgeber aus, die auf der Plattform kununu überdurchschnittlich positiv bewertet werden. Nur rund 5 % aller Unternehmen qualifizieren sich dafür. p78 überzeugt mit einem Gesamtbewertungsdurchschnitt von 4,6 von 5 Sternen, einer Weiterempfehlungsrate von 100 % und belegt damit die Spitzenposition unter allen Arbeitgebern im HR/IT-Beratungsumfeld (zum Profil).
Bereits seit 2022 gehört p78 zur Spitzengruppe der beliebtesten Arbeitgeber. „Diese Kontinuität zeigt, dass Wertschätzung, Vertrauen und Transparenz bei uns nicht nur Schlagworte sind, sondern täglich gelebt werden“, ergänzt Homburg.
Ausgezeichnete Verantwortung: Most Responsible Employer 2026
Mit der neuen Auszeichnung „Most Responsible Employer 2026“ ehrt der ZEIT Verlag gemeinsam mit kununu Unternehmen, die sich in besonderem Maße ihrer sozialen und ökologischen Verantwortung stellen.
Bei p78 ist Nachhaltigkeit kein Nebenprojekt, sondern ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Das Unternehmen und engagiert sich in vielfältigen sozialen und ökologischen Initiativen, wie
- Blutspendeaktionen und Social Days, bei denen Mitarbeitende gemeinnützig tätig sind
- Girls’ Day zur Förderung junger Frauen in technischen Berufen
- Laptopspenden und Unterstützung von Non-Profit-Organisationen
- Diversity-Netzwerk gemeinsam mit der Muttergesellschaft cbs zur Förderung von Vielfalt und Inklusion
- Unterzeichner der Charta der Vielfalt
- Insektenfreundliche Pflanzaktionen
„Erfolg bedeutet für uns mehr als Zahlen“, erklärt Homburg. „Ob Umwelt, Soziales oder Vielfalt – wir möchten als Unternehmen zeigen, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliches Engagement Hand in Hand gehen können.“
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