Einführung
Hybride Systemlandschaften
Viele Unternehmen besitzen eine sehr heterogene Systemlandschaft, von SAP on-premise und Cloud Lösungen über Non-SAP HR Tools. Die größte Herausforderung besteht in der nahtlosen Verknüpfung dieser Systeme, um einen reibungslosen Ablauf der globalen HR/IT Infrastruktur zu garantieren.
Typisches Kundenbeispiel
Ausgangssituation & Herausforderung
SAP Bereitstellungsoptionen
Integrationsszenarien im SAP Universum
SAP bietet im Bereich Human Capital Management (HCM) eine Reihe von verschiedenen (hybriden) Bereitstellungsoptionen mit jeweils unterschiedlicher Gewichtung von On-premise- und Cloud-Bestandteilen, um die unterschiedlichen Anforderungen und Bedürfnisse seiner Kunden abdecken zu können.
Darunter ist das Modell "Core Hybrid" eines der am häufigsten in der Praxis vorzufindenden. Es deckt die Anforderungen der meisten Unter-nehmen ab und vereint die - zumindest Stand heute - ausgereiftesten SAP-Lösungen aus Cloud und On-premise:
Die Funktionen für Zeitwirtschaft und Entgeltabrechung respektive Payroll verbleiben hierbei im klassischen SAP-ERP-HCM-System, HR Core und die Talent Solutions werden mit SAP SuccessFactors in der Cloud abgebildet.
Das bedeutet, dass auch die Stammdaten der Mitarbeitenden oder Organisationsdaten, wie zum Beispiel Planstellen, in die Cloud migriert und nur dort im Original vorgehalten werden. SAP SuccessFactors EC (Employee Central) fungiert in diesen Bereichen als "Source", während SAP ERP HCM auf die Daten in der Cloud nur noch als "Slave" in Form von replizierten Daten zugreift.
Integration von Non-SAP Systemen mittels Integration Suite
Product & Third Pary Integration
Mit der SAP Integration Suite ermöglichen wir unseren Kunden, dass Daten aus ihrem beliebigen IT-Ökosystem interagieren mit anderen Systemen innerhalb ihres IT-Ökosystems.
Die SAP Integration Suite ist eine Integration Platform as a Service (iPaaS), die Unternehmen dabei hilft, Anwendungen über komplexe Landschaften hinweg zu verbinden. Dies kann dazu beitragen, durchgängige Prozesse zu unterstützen, die Datentransparenz zu erhöhen und die Effizienz und Produktivität zu verbessern. Die SAP Integration Suite bietet eine Reihe von Funktionen, die Unternehmen bei der Integration von Anwendungen unterstützen können.
Breite Palette von Konnektoren
Sie bietet Konnektoren für eine Vielzahl von Anwendungen, darunter SAP-Anwendungen, Anwendungen von Drittanbietern und Cloud-Anwendungen.
Einfaches Drag & Drop Design
Sie verwendet ein einfaches Drag-and-Drop-Design, das es Unternehmen ermöglicht, Integrationen schnell und einfach zu erstellen.
Integriertes Monitoring
Sie bietet ein integriertes Monitoring, mit dem Unternehmen den Status ihrer Integrationen überwachen und Probleme schnell erkennen können.
Ein Überblick
Cross-System Workflows
Ein Cross-System Workflow im SAP HR Kontext bezieht sich auf die Automatisierung und Integration von HR-Prozessen, die über mehrere SAP-Systeme und/oder Nicht-SAP-Systeme hinweg ausgeführt werden. Hierbei werden verschiedene HR-Daten und -Funktionen aus unterschiedlichen Systemen miteinander verknüpft, um einen nahtlosen und effizienten Arbeitsablauf zu gewährleisten.
