Administration minimieren. Einstellen maximieren
p78 Efficiency Boost
Efficiency Boost - mehr Zeit für das Wesentliche
Der p78 Efficiency Boost reduziert den administrativen Aufwand in SAP SuccessFactors Recruiting und schafft Freiräume für die Gewinnung erstklassiger Talente. Mit nur einem Klick oder einer E-Mail beschleunigen unsere Erweiterungen Workflows, verbessern die teamübergreifende Kommunikation und sichern den datenschutzkonformen Umgang mit Bewerberdaten. Recruiter:innen und Hiring Manager können sich so auf ihre Kernaufgabe konzentrieren – bessere Entscheidungen in kürzerer Zeit.
Mehrwert für Ihr Recruiting
Sie verkürzen die Zeit vom Screening bis zur Entscheidung, weil Informationen zentral vorliegen, die Kommunikation im Kontext der Bewerbung bleibt und Erinnerungen automatisch ausgelöst werden. Das steigert die Conversion im Prozess, entlastet Recruiting-Teams operativ und erhöht die Verlässlichkeit auf Seiten der Hiring Manager. Gleichzeitig verbessert der datenschutzkonforme Ansatz die Governance – ohne die Candidate Experience zu beeinträchtigen. Mehr Geschwindigkeit, mehr Qualität, weniger Aufwand.
Lassen Sie uns Ihre Recruiting-Prozesse gemeinsam perfektionieren!
In einem unverbindlichen Gespräch zeigen wir, welche p78 Apps & AddOns Ihren SAP-Alltag sofort effizienter machen – praxiserprobt. messbar. wenig Aufwand.
Funktionsumfang im Überblick
Zentrale Bewerbungsübersicht – Single PDF
Alle Unterlagen (Anschreiben, CV, Anlagen) gebündelt in einem übersichtlichen PDF.
Erweiterbar um individuelle Felder; automatische Aktualisierung bei Änderungen; Teilen per Link.
Summary Page mit den wichtigsten Infos – direkt im Browser abrufen, ohne lokale Speicherung.
Effizienter Austausch im Team – Recruiting Teams Chat
Microsoft-Teams-Chat direkt aus dem Bewerberprofil starten.
Automatische Mitgliederverwaltung, keine doppelten Chats.
Verlinkung statt Upload: datenschutzkonform – Chats werden automatisch gelöscht.
Automatische To-do-Erinnerungen – Remind Me
- Tägliche Benachrichtigungen zu offenen Bewerbungen & To-dos.
Übersicht aller benötigten Rückmeldungen inkl. Direktlinks in SAP SF.
Versand per E-Mail, Teams oder weiteren Kanälen – weniger Admin, schnelleres Feedback.
Herausforderung:
Recruiting-Teams verlieren täglich Zeit mit dem Suchen, Zusammenführen und Verteilen von Informationen – Dateien liegen in Mails, Ordnern und Systemen, Abstimmungen verlaufen über verschiedene Kanäle. Rückmeldungen von Hiring Managern kommen verspätet, To-dos gehen unter und Datenschutzfragen rund um Datei-Uploads bremsen zusätzlich. So verlängern sich Reaktionszeiten, die Time-to-Hire steigt und der Fokus verschiebt sich von der Talentgewinnung zur Administration.
Unsere Lösung:
Der p78 Efficiency Boost bündelt entscheidende Prozessschritte in drei schlanken, wirkungsvollen Erweiterungen: Single PDF schafft eine gemeinsame, teilbare Entscheidungsgrundlage; der Recruiting Teams Chat verlagert die Zusammenarbeit in einen datenschutzkonformen, kontextbezogenen Kanal; Remind Me automatisiert Follow-ups und hält alle Beteiligten auf Kurs. Das Ergebnis: schnellere Zyklen, klare Verantwortlichkeiten und messbar weniger Reibung im Tagesgeschäft.
p78 Efficiency Boost Demo (Englische Version)
