Interviewplanung neu gedacht
p78 Interview Scheduling 2.0
Interviewplanung neu gedacht - schneller, smarter, integrierter
p78 Interview Scheduling 2.0, entwickelt in Koop. mit unserem Partner 2OrgU, ersetzt den SAP-Standard vollständig und bringt eine moderne UI, bessere Performance und neue KI-gestützte Funktionen in Ihre Terminplanung. Online, onsite oder hybrid – Interviews lassen sich mit wenigen Klicks koordinieren, neu terminieren und teamübergreifend steuern. Je nach Edition definieren Sie, wie viel Automatisierung und KI-Unterstützung Sie nutzen möchten.
Mehrwert für Ihr Recruiting
Sie beschleunigen die Pipeline vom Interview-Invite bis zur Entscheidung und reduzieren Nachfragen, weil alle Beteiligten in derselben Oberfläche arbeiten. KI-gestützte Unterstützung und Automatisierung entlasten operativ und fachlich. Mobile Tauglichkeit, klare Bestätigungsseiten und nahtlose Systemintegration verbessern zugleich die Candidate Experience. Insgesamt entstehen kürzere Reaktionszeiten, erhebliche Zeitersparnis und eine spürbar robustere Intervieworganisation.
Lassen Sie uns Ihre Recruiting-Prozesse gemeinsam perfektionieren!
In einem unverbindlichen Gespräch zeigen wir, welche p78 Apps & AddOns Ihren SAP-Alltag sofort effizienter machen – praxiserprobt. messbar. wenig Aufwand.
Funktionsumfang im Überblick
Planen & Koordinieren: Einfache Interviewplanung (online/onsite/hybrid), interne Abstimmung vor Versand, Terminblocker, automatische Raumplanung, Re-Scheduling.
Zusammenarbeit & Übersicht: Intuitives Design mit Interview-Dashboard & Postfach; globale Suche über Bewerbungsdaten/Termine/To-dos.
Automatisierung & KI: KI-basierte Candidate Summary, Interview-Fragen, AC-Aufgaben; vollautomatisierte Planung & Neuterminierung; Multi-Bewerbungs-Planung. (je nach Edition)
Integration & Kommunikation: Microsoft 365 (Outlook, Teams), E-Mail-Templating, Attachment & iCal, Bestätigungsseite im eigenen Brand, SSO (Azure AD / SAP IAS) bzw. ADFS on-prem.
Mobil & Marke: Mobil optimierte Oberfläche, Multiple-Brand-Support für Templates, Filter & Bewerber-UI. (je nach Edition)
Herausforderung:
Im SAP-Standard fehlen zentrale Elemente für eine effiziente Terminsteuerung: Es gibt kein übersichtliches Dashboard/Postfach, nur wenige Designoptionen und keine konsequente Mobile-Optimierung. Wichtige Prozessbeschleuniger wie Terminblocker-Versand, KI-Unterstützung und automatisches Re-Scheduling sind nicht vorhanden. Das führt zu längeren Reaktionszeiten, höherem Koordinationsaufwand und unnötigen Schleifen zwischen Recruiting und Fachbereichen.
Unsere Lösung:
Interview Scheduling 2.0 (in Koop. mit 2OrgU) bündelt Planung, Abstimmung und Kommunikation in einer einzigen, klaren Oberfläche – vom ersten Slotvorschlag bis zur Neu-Terminierung. Automatisierung und KI greifen dort, wo es zählt: Termine werden blockiert, Räume automatisch geplant, Zusammenfassungen und Interviewfragen vorbereitet, und bei Bedarf wird vollautomatisch umgeplant. Dank Microsoft- und SSO-Integration bleibt der Prozess in Ihrer Tool-Landschaft – mobil optimiert und markenkonform. So sinken Reaktionszeiten, die Time-to-Hire verkürzt sich und Teams gewinnen spürbar Zeit.
