ERA‑konforme Leistungsbeurteilung mit SAP SuccessFactors

Schluss mit Excel im sensibelsten HR‑Prozess. Das Entgeltrahmenabkommen (ERA) ist ein zentraler Bestandteil einer transparenten und leistungsorientierten Vergütungspolitik im Tarifbetrieb. In der Praxis ist die Umsetzung jedoch oft komplex: Hybride Systemlandschaften, starre Excel‑Listen, manuelle Genehmigungen und fehlende Transparenz erschweren eine faire, nachvollziehbare Leistungsbeurteilung – für Führungskräfte ebenso wie für Mitarbeitende. Mit SAP SuccessFactors lassen sich Ziele, Leistung und Vergütung als durchgängiger Jahreszyklus abbilden: digital, skalierbar und revisionssicher – ohne Medienbrüche. 

Thema & Webinarinhalte

In diesem Webinar zeigen wir, wie Sie ERA‑Leistungsbeurteilungen praxisnah und systemgestützt umsetzen – mit allen Vorteilen aus den SAP SuccessFactors Modulen Performance Management und Compensation. Dabei beantworten wir unter anderem folgende Fragen:

• Welche Vorteile bieten die Module Performance Management und Compensation im Leistungsbeurteilungsprozess? Lernen Sie die unterschiedlichen Fokusse auf Dialog und Feedback oder Skalierung und Effizienz kennen. 
• Wie können die Vorteile beider Module miteinander kombiniert werden? Erhalten Sie Einblicke in unsere integrierte Lösung. 
• Wie sieht eine ERA-konforme Leistungsbeurteilung in der Praxis aus? Erleben Sie in einer kompakten Live-Demo, wie sich tarifvertragliche Anforderungen aus dem Entgeltrahmenabkommen abbilden lassen.

Wann

25.06.2026

09:00 - 10:00 Uhr

Moderatoren / Speaker

• Marius Schmidt (Moderation), Marketing & Sales bei p78
• Marie‑Luise Hoff, Consultant SAP SuccessFactors bei p78

Sprache

Deutsch

Zielgruppe

• Personalleitung und HR-Leitung 
• Leitung Vergütung beziehungsweise Comp & Ben 
• Verantwortliche für Performance Management und Leistungsbeurteilung 
• Process Owner für die Jahresprozesse Ziele, Leistung und Vergütung