End-to-End: Time und Payroll in SAP SuccessFactors

Die Zeiten sind erfasst, die Abrechnung läuft. Trotzdem beginnt am Abrechnungstag wieder das Prüfen, Nachfragen und Korrigieren. Genau an der Naht zwischen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung entstehen die meisten Rückfragen und der Stress kurz vor dem Abrechnungslauf: An dieser Stelle liegen Schnittstellen, manuelle Prüfungen und die Frage, ob am Ende die richtigen Beträge ankommen. 

Mit SAP SuccessFactors Time Tracking und der Anbindung an SAP SuccessFactors Employee Central Payroll oder ein SAP HCM System lässt sich dieser Prozess durchgängig abbilden. Aus erfassten Zeiten werden bewertete Lohnarten, aus Zuschlägen und Zeitkonten werden Abrechnungsbeträge, und die Daten fließen ohne Systembruch bis in die Abrechnung.

In diesem Webinar begleiten wir eine Arbeitszeit auf ihrem gesamten Weg: vom Erfassen über die Bewertung bis zur Auszahlung. Wir zeigen, wo die typischen Bruchstellen liegen und wie ein sauberer Übergang von Time zu Payroll in der Praxis funktioniert.

Thema & Webinarinhalte

Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über den durchgängigen Prozess von der Zeiterfassung bis zur Abrechnung in SAP SuccessFactors. Wir beantworten unter anderem folgende Fragen: 

• Wie werden Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zeitkonten in SuccessFactors Time Tracking erfasst und bewertet?
• Wie entstehen aus erfassten Zeiten, Zuschlägen und Gleitzeit die passenden Lohnarten für die Abrechnung? 
• Wie funktioniert die Übergabe der Zeitdaten an Employee Central Payroll oder ein SAP HCM System, technisch und fachlich?
• Wie behalten Sie über das Payroll Control Center vor dem Abrechnungslauf den Überblick und vermeiden Fehler am Abrechnungstag?
• Was ist zu beachten, wenn Sie heute nur Time oder nur Payroll im Einsatz haben und die zweite Komponente ergänzen möchten?

Wann

09.10.2026

09.00 – 09.45 Uhr

Moderatoren / Speaker

• Marius Schmidt (Moderation), Marketing & Sales bei p78
• Daniel Kochan, Lead Consultant SAP SuccessFactors bei p78
• Sergej Galperin, Lead Consultant SAP SuccessFactors bei p78

Sprache

Deutsch

Zielgruppe

• Verantwortliche für Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung, die beide Prozesse durchgängig verbinden wollen 
• Projektverantwortliche, die SAP SuccessFactors Time Tracking oder Employee Central Payroll einführen oder erweitern 
• HR-IT- und Systemverantwortliche, die die Schnittstelle zwischen Time und Payroll sauber aufsetzen möchten 
• Payroll- und HR-Operations-Verantwortliche, die Nacharbeit am Abrechnungstag reduzieren wollen