Vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen wie etwa Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle und dem Fachkräftemangel, nutzen Organisationen die Messbarkeit der Employee Experience, um den gestiegenen Anforderungen der Belegschaft gerecht zu werden.
Dabei sind herkömmliche Employee-Engagement-Indizes oftmals nicht ausreichend, da sie wissenschaftliche Konzepte wie Arbeitsengagement, Mitarbeiterzufriedenheit und Commitment vermengen. Wie eine Erhebung besser gelingen kann, diskutieren in dieser Episode p78 Geschäftsführer Michael Scheffler und Dr. Michael Wendt, Geschäftsführer bei HRinstruments.
Ergänzende Informationen zu dieser Episode:
- Homepage von HRinstruments: https://www.hr-instruments.com/
- Homepage des Startup Verbands (Bundesverband Deutsche Startups e. V.)
- HR Innovation Roadshow 2024, Termine und Anmeldung: https://www.hr-roadshow.de/
- “Messbarkeit von Employee Experience“, Blog-Artikel, HRinstruments
- “Employee Experience – die Rolle von Feedback”, Blog-Artikel, HRinstruments
- „Es ist an der Zeit, die richtigen Fragen zu stellen“, Fachartikel, HAUFE
