Seit fünf Jahren sind die eigenentwickelten Produkte fester Bestandteil des p78-Leistungsportfolios. Die Apps und Add-Ons von p78 erweitern den Standard von SAP SuccessFactors und bieten zusätzliche Funktionen, welche die Herausforderungen und Restriktionen im Standard lösen und auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Diese Lösungen entstanden entweder in enger Zusammenarbeit mit den Kunden oder basierend auf dem identifizierten Bedarf mehrerer Kunden.
Herausforderungen von Recruitern und Hiring Managern mit den neuen Apps und AddOns meistern
Das Modul „Recruiting“ von SAP SuccessFactors deckt den gesamten Recruiting-Prozess ab – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Allerdings stößt die Standardversion häufig an ihre Grenzen, wenn es beispielsweise um Individualisierungswünsche oder die mobile Ansicht geht. In den letzten Jahren hat p78 bereits eine Vielzahl an Produkten entwickelt, die vor allem das Benutzererlebnis für Bewerbende erleichtern. Jetzt rückten die Expertinnen und Experten den Fokus bei der Entwicklung neuer Produkte auf die Herausforderungen von Personalverantwortlichen sowie von Recruitern. Mit Hilfe kleiner Ergänzungen für die SAP SuccessFactors Standardversion können diese ihren Arbeitsalltag wesentlich effizienter gestalten. p78 reagiert auf diese speziellen Bedürfnisse mit neuen Apps und Add-Ons, die seit Mitte 2023 entwickelt und gelauncht wurden:
p78 Mobile Hire bietet Personalverantwortlichen eine schnellere und effektivere Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten. Die App bietet Zugriff auf alle relevanten Informationen und Dokumente der Bewerbenden.
p78 RemindMe App automatisiert Benachrichtigungen für Personalverantwortliche und sorgt dafür, dass keine offenen To Dos im Auswahlprozess vergessen werden.
p78 Recruiting Teams Chat ermöglicht einen schnellen und effizienten Austausch zwischen Recruiting und weiteren Prozessbeteiligten via Microsoft Teams Chat.
p78 Arbeitsagentur App automatisiert die Einspielung von offenen Stellenangeboten aus SAP SuccessFactors in die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.
p78 Single PDF bündelt und bereitet Informationen über Bewerbende effizient in einem übersichtlichen PDF-Dokument auf.
p78 Employee Referral (in Kooperation mit Radancy) fördert das "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm durch intuitive und benutzerfreundliche Funktionen.
p78 WhatsApp Application (in Kooperation mit PitchYou) bietet eine mobile Recruiting-Lösung für Bewerbungen über WhatsApp.
„Unsere neuen Apps und Add-Ons machen den Recruiting-Prozess deutlich effizienter und minimieren administrative Tätigkeiten. So können sich Recruiter und Hiring Manager mit ihrer begrenzten Zeit auf ihre Kernthemen konzentrieren“, betont Ertan Zirh, Teamlead Products & 3rd Party Integration von p78. „Dadurch verbessert sich wiederum die Erfahrung der Bewerbenden, da der Fokus auf der Betreuung liegt und nicht auf der Administration.“
Bestehende Produkte und zukünftige Entwicklungen für eine umfassende HR-Optimierung
Die in den letzten Jahren entwickelten Apps und AddOns von p78 haben sich bereits fest im Markt etabliert. Diese adressieren vor allem die Candidate Experience, also das Erlebnis der Bewerbenden. Für p78 folgte nun der logische Schritt auch die internen Beteiligten am Recruiting-Prozess durch passende Produkte zu unterstützen.
„Unsere bisherigen Produkte haben bereits vielen Unternehmen geholfen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und ansprechender zu gestalten“, erklärt Matthias Grün, Managing Director bei p78. „Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft innovative Lösungen zu entwickeln und möchten den Fokus auch auf Apps und AddOns für weitere SAP SuccessFactors Module lenken.“
Mehr Informationen zu den p78 Apps und AddOns: https://www.projekt0708.com/loesungen/apps-addons/
