HR/IT zum Mitlesen

Das SAP Task Center stellt eine evolutionäre Weiterentwicklung der SAP Fiori Inbox da und bündelt zentral alle Aufgaben wie etwa Workitems aus SAP- und Nicht-SAP-Systemen. Durch die Integration mit SAP SuccessFactors, SAP Concur, SAP HCM/H4S4 On-Premise basierenden Self-Services (ESS/MSS) sowie weiteren SAP-Lösungen und 3rd-Party-Anwendungen Apps ermöglicht es Mitarbeitenden, alle ihre Aufgaben schnell und übersichtlich an einem Ort einzusehen und zu bearbeiten.

SAP SuccessFactors Learning hat sich in den letzten Jahren rasant weiterentwickelt – mit einem klaren Fokus auf Compliance-Schulungen, Personalisierung und Skills-Management. Wenn Sie SuccessFactors Learning bereits einsetzen, aber noch nicht alle Funktionen nutzen, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, das volle Potenzial der Plattform zu entdecken. Das aktuelle 1H 2025 Release bringt spannende Neuerungen, die Ihre Lernprozesse effizienter und motivierender gestalten.

In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt spielt die Automatisierung von Geschäftsprozessen eine entscheidende Rolle für Effizienz, Genauigkeit und Compliance. SAP Concur setzt genau hier an – mit einer neuen Generation KI-gestützter Funktionen, die das Ausgabenmanagement nicht nur automatisieren, sondern aktiv mitdenken. Funktionen wie Smart Expense, AI Assist, Intelligent Audit oder der neue Request Assistant gehen weit über klassische Prozessoptimierung hinaus und bieten konkrete Mehrwerte für Finance, HR und Reisende.

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist ein effektives Personalmanagement entscheidend für den Erfolg. Unternehmen suchen ständig nach Wegen, ihre HR-Prozesse zu optimieren, Mitarbeitendendaten zentral zu verwalten und eine nahtlose Employee Experience zu schaffen. Hier kommt SAP SuccessFactors Employee Central ins Spiel.

Die Anforderungen an Corporate Learning verändern sich stetig und gewinnen 2025 an Dynamik. Unser Besuch auf der Learntec 2025 hat uns wertvolle wissenschaftliche und praktische Einblicke gegeben, die zeigen, wie Unternehmen ihre Lernkultur zukunftsfähig gestalten können. Dabei geht es vor allem darum, Lernen individuell, motivierend und praxisnah zu machen.

Die HR-Welt verändert sich rasant: Automatisierung, Cloud-Technologie und das bevorstehende Ende von SAP ERP HCM zwingen Unternehmen dazu, ihre HR-IT neu zu denken. Eine strategisch entwickelte HR/IT-Transformation Roadmap bietet dabei dringend benötigte Orientierung.

Der Fachkräftemangel hat tiefgreifende Auswirkungen auf den Personalbereich und das ganze Unternehmen. Systeme, Prozesse und die zugrundeliegende Organisation müssen im Sinne einer zukunftsorientierten HR-IT-Strategie neu gedacht werden.

Digitale Angebote sind heute das Tor zur Welt – auch im Bewerbungsprozess. Doch was passiert, wenn genau hier Barrieren entstehen?

Mit dem Inkrafttreten des Wachstumschancengesetzes steht Deutschland vor einem digitalen Meilenstein: Die E-Rechnung wird im B2B-Bereich verpflichtend. Erfahren Sie wie SAP Concur Sie hier unterstützen kann!

Seit 2024 gilt mit der CSRD eine neue Ära der Nachhaltigkeitsberichterstattung: Doch was steckt hinter der CSRD – und warum ist sie so entscheidend?

In der heutigen Geschäftswelt, in der Effizienz und Kostenbewusstsein zunehmend an Bedeutung gewinnen, ist eine effektive Planung von Reisekosten unerlässlich.